在签署三方协议时，是否需要通知学校，这主要取决于三方协议的具体内容以及学校的相关规定，但通常情况下，建议通知学校。以下从几个方面进行详细分析：

一、三方协议的性质与目的

三方协议，通常指的是由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的就业协议书。它旨在明确毕业生在就业中的权利和义务，保障毕业生的就业权益，同时也为学校提供毕业生就业情况的统计依据。因此，从协议的性质和目的来看，学校作为协议的一方，理应知晓协议的签订情况。

二、学校在三方协议中的角色

1. 见证方：学校在三方协议中往往扮演见证方的角色，对协议的签订进行见证和确认。这有助于确保协议的合法性和有效性。
2. 统计与指导：学校需要统计毕业生的就业情况，以便为后续的就业指导和服务提供依据。如果毕业生未通知学校就签订了三方协议，学校可能无法及时获取相关信息，从而影响其就业统计和指导工作。

三、通知学校的必要性

1. 遵守学校规定：许多学校都有明确的规定，要求毕业生在签订三方协议后及时通知学校，并提交相关材料进行备案。这是毕业生应遵守的学校规章制度之一。
2. 保障自身权益：通知学校可以确保学校在毕业生就业过程中提供必要的支持和帮助，如办理报到证、户口迁移等手续。如果毕业生未通知学校，可能会因信息不畅而导致这些手续无法顺利办理，从而影响其就业和日常生活。
3. 避免潜在纠纷：在极少数情况下，如果三方协议存在争议或纠纷，学校作为见证方可以提供一定的协助和调解。如果毕业生未通知学校，学校可能无法及时介入，从而增加纠纷解决的难度和成本。

四、实际操作建议

1. 了解学校规定：在签订三方协议前，毕业生应仔细了解学校的相关规定和要求，确保自己能够遵守并履行相关义务。
2. 及时通知学校：在签订三方协议后，毕业生应及时通知学校，并提交相关材料进行备案。这有助于确保学校能够及时获取毕业生的就业信息，并提供必要的支持和帮助。
3. 保留相关证据：毕业生在签订三方协议和通知学校的过程中，应保留好相关证据和材料，如协议文本、通知记录等。这有助于在后续出现争议或纠纷时提供有力的证据支持。

总结来说，虽然法律并未明确规定签署三方协议必须通知学校，但考虑到学校在三方协议中的角色和通知学校的必要性，建议毕业生在签订三方协议后及时通知学校。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。