您好，关于您提出的“男到60岁不延可以退休吗”的问题，这主要涉及到我国自2025年1月1日起实施的弹性退休制度。

首先，需要明确的是，自2025年起，我国男职工的法定退休年龄将逐步从原60周岁延迟到63周岁。但这一改革并非一刀切，而是坚持了自愿、弹性的原则，为职工提供了更多的选择空间。

具体到您的问题，如果您是一名男职工，且希望在60岁退休而不选择延迟，这是完全可以的，但需要满足一定的条件。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄，即男职工不得低于60周岁。

换句话说，如果您在达到最低缴费年限的情况下，希望在60岁退休，这是符合政策规定的。您只需要在退休前至少3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应的安排。

当然，如果您和所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休。延迟的时间距法定退休年龄最长同样不超过3年。但这一选择需要您和单位双方达成一致，并以书面形式明确延迟退休时间等事项。

此外，无论您选择提前退休还是延迟退休，都不会影响您领取基本养老金的权益。如果您选择弹性提前退休，所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，您就可以从次月开始领取基本养老金了。

总的来说，弹性退休制度为职工提供了更多的选择空间，您可以根据自己的实际情况和所在单位的情况，自愿选择退休时间。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。