关于职工家里有事能否请长期假的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您所面临的具体情况。以下是一些一般性的指导和建议，希望能对您有所帮助。
首先，我们需要明确的是，职工请假通常分为事假、病假、探亲假等多种类型。对于“家里有事”这一情况，一般可能涉及的是事假或探亲假。
事假：
- 事假通常是因为职工个人或家庭有紧急事务需要处理而申请的假期。
- 事假的长度和是否批准，往往取决于单位的具体规定和职工的工作表现、工作年限等因素。
- 一般来说，单位不会无限制地批准长期事假，因为这可能会影响到单位的正常运营和工作安排。
- 如果您需要请长期事假，建议您提前与单位沟通，说明具体情况，并尽可能提供相关的证明材料，以增加批准的可能性。
探亲假：
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在符合一定条件下可以享受探亲假。
- 探亲假的长度和频率取决于职工与配偶、父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况。
- 例如，未婚职工探望父母原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工探望父母则每四年给假一次，假期为二十天。
- 如果您的情况符合探亲假的条件，您可以按照规定申请相应的假期。
单位规定：
- 除了上述国家层面的规定外，每个单位还可能有自己的请假制度和规定。
- 这些规定可能包括请假的流程、所需材料、假期长度、工资待遇等方面的内容。
- 因此，在申请长期假之前，建议您先仔细阅读单位的相关规定，或者咨询单位的人力资源部门，以了解具体的请假政策和流程。
建议：
- 如果您确实需要请长期假，建议您提前与单位进行充分沟通，说明您的具体情况和需求。
- 同时，您也可以考虑与单位协商一些灵活的解决方案，如远程办公、调整工作时间等，以尽量减少对工作的影响。
- 如果单位无法批准您的长期假申请，您也可以考虑其他选择，如请假期间委托他人处理工作事务、利用年假或调休等。
综上所述，职工家里有事能否请长期假并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。希望以上信息能对您有所帮助，并建议您在申请假期前与单位进行充分沟通。