销售经理利用公司规则低买高卖的行为，是否违法需分情况讨论，具体分析如下：

1. 若该行为违反公司规章制度或劳动合同约定：

   • 法律后果：销售经理的行为可能构成对公司规章制度的违反，公司有权依据内部规定对其进行纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解除劳动合同。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，违反规章制度的，用人单位可以依法处理。

2. 若该行为构成职务侵占或贪污：

   • 法律后果：如果销售经理利用职务之便，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪或贪污罪（若销售经理具有国家工作人员身份），将面临刑事处罚。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为；贪污罪则是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

3. 若该行为涉及不正当竞争或商业贿赂：

   • 法律后果：如果销售经理的低买高卖行为是通过不正当手段实现的，如收受回扣、贿赂等，可能构成不正当竞争或商业贿赂，将面临行政处罚或刑事处罚。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，不正当竞争行为和商业贿赂行为都是违法的，将受到法律的制裁。

4. 若该行为未违反任何法律或公司规定，但损害公司利益：

   • 法律后果：即使销售经理的行为未直接违反法律或公司规定，但如果其行为明显损害了公司利益，公司仍有权要求其承担民事责任，如赔偿损失等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗，损害他人合法权益的，应当承担民事责任。

建议：

• 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，明确禁止此类行为，并加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
• 对于销售经理而言，应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务之便谋取私利，以免触犯法律红线。

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