供电公司员工是否允许经商，这并非一个绝对禁止或绝对允许的问题，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 一般规定与原则：

   • 在大多数情况下，公务员和国有企业、事业单位中的某些特定岗位员工（如涉及国家秘密、商业秘密或关键岗位的员工）是受到严格限制，不得从事或参与营利性活动的，这是为了维护公共利益、防止利益冲突和腐败现象的发生。
   • 供电公司作为国有企业，其员工是否允许经商，首先需参考公司内部的规章制度以及国家对国有企业员工的相关规定。

2. 具体规定与例外：

   • 公司内部规定：供电公司可能会根据自身的业务特点和行业要求，制定更为具体的员工行为准则，其中可能包括对员工经商行为的限制或禁止。这些规定通常会在员工入职时明确告知，并作为劳动合同的一部分。
   • 国家规定：虽然国家没有统一规定所有国有企业员工都不得经商，但某些特定行业或岗位的员工可能受到更严格的限制。例如，涉及电力供应、安全等关键岗位的员工，可能因工作性质而受到经商限制。
   • 例外情况：在某些情况下，如员工经商行为与其本职工作无直接关联，且不影响工作绩效和公司利益，可能获得公司的许可或默许。但这需要具体分析，并遵循公司内部的审批流程。

3. 法律后果与风险：

   • 违反公司规定：如果供电公司员工未经许可擅自经商，可能违反公司规章制度，面临纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。
   • 违反国家规定：如果经商行为涉及违法或违规操作，如利用职务之便谋取私利、泄露公司机密等，还可能面临法律责任，包括刑事处罚和民事赔偿等。

4. 建议与操作：

   • 咨询公司：如果你作为供电公司员工有意经商，首先应咨询公司的人力资源部门或相关管理部门，了解公司对此的具体规定和要求。
   • 遵守规定：在获得公司许可或确认经商行为不违反公司规定和国家法律的前提下，方可进行经商活动。同时，应确保经商行为不影响本职工作，不损害公司利益。
   • 风险防范：在经商过程中，应严格遵守法律法规和商业道德，避免利益冲突和腐败现象的发生。如有需要，可寻求专业法律人士的帮助和指导。

总结来说，供电公司员工是否允许经商取决于公司内部规定和国家相关法律法规。在做出决定前，建议充分了解并遵守相关规定，以避免不必要的法律风险和职业风险。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。