被执行人若为临时工且无具体工作单位，法院仍可通过多种途径进行执行，核心在于查找并控制其可供执行的财产。具体执行方式如下：

1. 财产调查与查控
   法院会首先通过执行系统查询被执行人名下的银行存款、房产、车辆、股权等财产信息。若发现可供执行的财产，法院可直接采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施。即使被执行人无固定工作单位，只要其名下有财产，执行程序即可推进。

2. 收入执行（非工资形式）
   若被执行人通过其他方式获得收入（如劳务报酬、经营收益、租金收入等），法院可要求相关单位或个人协助扣留、提取。例如：

   • 被执行人通过平台接单获得收入，法院可要求平台协助冻结收益账户；
     
   • 被执行人有出租房屋的租金收入，法院可要求承租人将租金直接支付至法院账户。

3. 限制消费与纳入失信名单
   若被执行人无财产可供执行，法院可对其采取限制高消费措施（如禁止乘坐飞机、高铁，限制子女就读高收费私立学校等），并将其纳入失信被执行人名单，影响其信用记录及社会评价。

4. 追究拒执罪（极端情况）
   若被执行人存在隐藏、转移财产等逃避执行行为，情节严重的，法院可将其移送公安机关追究刑事责任（《刑法》第三百一十三条）。

执行难点与建议：

• 难点：临时工收入不稳定、财产隐蔽性强，可能导致执行周期延长或效果有限。
  
• 建议：
  
  1. 申请执行人可主动提供被执行人的财产线索（如银行账户、微信/支付宝账号、房产信息等），协助法院快速定位财产；
     
  2. 若被执行人故意隐匿财产，可申请法院对其采取司法拘留措施，形成执行威慑；
     
  3. 关注被执行人未来财产变动（如继承、赠与、中奖等），及时申请恢复执行。

总结：即使被执行人无固定工作单位，执行程序仍可依法推进，关键在于通过财产调查、收入控制、信用惩戒等手段形成执行合力。若您遇到具体执行问题，可直接向我咨询，我会结合案件细节提供进一步分析。