要确认自己单位是否有委托培养的情况，可以从以下几个方面进行详细了解和核实：
一、直接咨询单位人事或相关部门
联系人事部门：首先，你可以直接联系单位的人事部门或者负责员工培训与发展的部门，询问是否有针对员工的委托培养计划。
了解具体政策：向相关部门了解委托培养的具体政策、申请条件、培养内容、培养期限以及培养后的相关安排等。
二、查阅单位内部文件或公告
内部通知：查看单位内部的通知、公告或者员工手册，看是否有关于委托培养的相关信息发布。
政策文件：如果单位有制定相关的培训政策文件，可以仔细阅读，了解其中是否包含委托培养的内容。
三、与同事交流
询问同事：与身边的同事交流，看他们是否了解单位是否有委托培养的情况，或者是否有同事已经参与了委托培养项目。
分享经验：如果同事有参与过委托培养，可以请他们分享经验，了解培养的具体过程、效果以及需要注意的事项。
四、关注单位外部合作信息
合作院校或机构：如果单位有与外部院校或培训机构合作进行委托培养，可以关注这些合作方的官方网站或公告，看是否有与单位合作的相关信息发布。
行业动态：了解所在行业的动态，看是否有其他单位已经开展了委托培养项目，以及这些项目的具体内容和效果，从而间接了解自己单位是否有类似计划。
五、核实单位资质与信誉（针对外部合作情况）
如果单位确实有与外部机构合作进行委托培养，那么还需要核实这些机构的资质和信誉。可以参考以下建议：
查看资质证书：要求合作机构提供相关的资质证书，如教育部门颁发的办学许可证等，以确认其合法性和正规性。
了解口碑与评价：通过网络搜索、咨询行业内的专业人士或者查看相关评价平台，了解合作机构的口碑和评价，以评估其信誉和服务质量。
概括起来，要确认自己单位是否有委托培养，可以通过直接咨询单位相关部门、查阅内部文件、与同事交流、关注外部合作信息以及核实合作机构资质与信誉等多种途径进行了解和核实。希望这些建议能对你有所帮助。