在劳动仲裁中，仲裁费用通常是在案件终结时结算的。以下是对这一问题的详细解释：
仲裁费用的结算时间
案件终结时结算：
- 劳动仲裁的仲裁费用，包括案件受理费和处理费，一般是在案件终结时，即仲裁裁决作出或者当事人达成和解、调解协议并履行完毕后进行结算。
- 这样做的好处是，可以确保仲裁费用的结算与案件的处理结果相挂钩，避免在案件处理过程中因费用问题产生不必要的纠纷。
特殊情况下的预缴：
- 虽然仲裁费用通常是在案件终结时结算，但在某些特殊情况下，如当事人申请财产保全、证据保全等，仲裁机构可能会要求当事人预缴一定的费用。
- 这些预缴的费用，在案件终结时会根据实际使用情况进行结算，多退少补。
仲裁费用的承担原则
败诉方承担：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定，劳动仲裁的仲裁费用原则上由败诉方承担。
- 这意味着，如果仲裁裁决支持了申请人的请求，那么被申请人通常需要承担仲裁费用；反之，如果仲裁裁决驳回了申请人的请求，那么申请人可能需要承担仲裁费用。
双方协商分担：
- 在某些情况下，如双方当事人对仲裁结果都有一定的责任，或者双方当事人自愿协商分担仲裁费用，仲裁机构也可以根据双方的协商结果来确定仲裁费用的承担方式。
注意事项
及时了解费用情况：
- 在劳动仲裁过程中，当事人应及时向仲裁机构了解仲裁费用的具体情况，包括费用的标准、计算方式、预缴情况等。
- 这有助于当事人更好地规划自己的诉讼策略，避免因费用问题影响案件的处理。
保留相关证据：
- 当事人应妥善保留与仲裁费用相关的证据，如缴费凭证、发票等。
- 这些证据在案件终结时结算仲裁费用时可能会起到关键作用，有助于当事人维护自己的合法权益。
遵守仲裁机构的规定：
- 当事人应遵守仲裁机构关于仲裁费用的相关规定，按时缴纳费用，避免因逾期缴费而产生不必要的麻烦。
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