针对您提出的“已离职的一次性补偿怎么申报”的问题，这主要取决于补偿的性质和种类。我将分别就两种常见的一次性补偿——年终一次性奖金和工伤一次性就业补助金，为您详细解答申报流程。

一、年终一次性奖金的申报

如果您离职时获得的是年终一次性奖金，那么申报流程通常如下：

1. 确定申报主体与时间：

   • 申报主体：由支付年终一次性奖金的原任职单位负责代扣代缴个人所得税。
   • 申报时间：年终奖实际发放后，次月15日前需完成申报和税款缴纳。

2. 申报流程：

   • 登录自然人电子税务局（扣缴端）。
   • 若离职员工信息已删除，需重新录入相关信息，包括姓名、身份证号码、任职受雇日期、离职日期等。
   • 进入【综合所得申报】模块，选择【全年一次性奖金收入】进行申报。
   • 录入离职员工的一次性奖金金额，注意区分含税与不含税收入，并按规定换算。
   • 系统会自动计算应扣缴的个人所得税税款。
   • 确认数据无误后，点击提交申报按钮，完成申报流程。

3. 注意事项：

   • 全年一次性奖金单独计税办法每个纳税年度只允许采用一次。
   • 年度终了后，若税款有变动，纳税人可进行汇算清缴。
   • 各地税收政策可能存在细微差异，建议在申报过程中及时与当地税务机关沟通咨询。

二、工伤一次性就业补助金的申报

如果您离职时获得的是工伤一次性就业补助金，那么申报流程通常如下：

1. 确认领取条件：

   • 工伤认定：必须已依法认定为工伤。
   • 伤残鉴定：需经过劳动能力鉴定，确定存在5-10级的伤残等级。
   • 劳动关系解除：与用人单位的劳动关系需已解除或终止。

2. 准备申请材料：

   • 身份证件：提供本人身份证原件及复印件。
   • 工伤认定决定书：证明伤害属于工伤范畴的关键文件。
   • 劳动能力鉴定结论书：确定伤残等级的重要依据。
   • 解除或终止劳动关系证明：如辞职报告、离职通知书等。
   • 其他可能需要的材料：根据当地规定，可能还需提供医疗诊断证明、银行账户信息等。

3. 申请流程：

   • 向用人单位提出申请，提交准备好的申请材料。
   • 用人单位审核材料，审核通过后按规定计算补助金金额并支付（部分地区）。
   • 若用人单位不支付或您所在地区要求直接向工伤保险经办机构申请，则需向用人单位所在地的工伤保险经办机构或相关部门提交申请材料，并填写申请表。
   • 相关部门对材料进行审核，通过后按规定程序将补助金拨付至您指定的银行账户。

4. 注意事项：

   • 不同地区的一次性就业补助金标准和申请流程可能有所差异，建议提前通过当地人力资源和社会保障局的官方网站、服务热线等渠道获取相关信息。
   • 部分地区对申请一次性就业补助金有明确的时效限制，请务必及时关注并遵守当地的时效规定。
   • 若用人单位未按规定支付一次性伤残就业补助金，您可向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，已离职的一次性补偿的申报流程取决于补偿的性质和种类。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。