您好，关于《保障农民工工资支付条例》中农民工的定义，我可以为您详细解答。

《保障农民工工资支付条例》中明确指出，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。这一定义清晰地界定了农民工的身份特征，即他们既是农村居民，又为用人单位提供了劳动。这里的“用人单位”涵盖了各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等，只要他们与农民工形成了劳动关系并支付工资，就适用本条例。

同时，条例也明确了工资的定义，即农民工为用人单位提供劳动后应获得的劳动报酬。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

为了保障农民工的工资支付权益，条例还规定了一系列具体的措施和要求，如用人单位应实行实名制管理、与农民工书面约定工资标准支付时间等、编制书面工资支付台账并保存至少3年、及时清偿拖欠工资等。这些规定旨在确保农民工能够按时足额获得工资，有效维护了他们的合法权益和社会稳定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于《保障农民工工资支付条例》的问题，欢迎随时向我提问。