物业上工作是否一定要有物业经理证，这取决于具体岗位的性质及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：
关键岗位及涉及专业技能的岗位
- 项目经理：根据《物业管理条例》及相关规定，物业服务企业的项目经理通常需要取得职业资格证书，如注册物业管理师资格或物业管理师资格。这是因为项目经理作为项目管理的核心，其专业能力和管理水平对物业服务质量和效果具有决定性影响。因此，如果您从事的是项目经理这一关键岗位，那么持有物业经理证（或相关职业资格证书）是必要的。
- 特定专业技术岗位人员：对于涉及特定专业技术操作和维护的岗位，如电梯维修保养人员、电气设备操作人员、消防设施维护人员等，也需持有相应专业资格证书。这些岗位虽然不一定直接要求物业经理证，但要求具备与岗位相关的专业技能和资质证书，以确保工作的安全性和专业性。
一般服务岗位
- 对于从事辅助性、基础性服务工作的物业人员，如保洁员、保安（仅从事秩序维护，不涉及特殊安保任务）等，国家并没有统一的强制性持证上岗要求，包括物业经理证。这些岗位更注重人员的身体素质、工作责任心和基本的服务意识。然而，为了提升服务质量和管理效率，一些地方或企业可能会要求这些人员参加内部培训并获得培训证书，但这并非法律强制要求。
地区差异与企业管理要求
- 在北京、上海、深圳等一线城市，对物业从业人员可能有更普遍的持证上岗要求，这包括物业经理证或其他相关岗位证书。此外，一些物业服务企业为了提升自身的管理水平和服务质量，也可能对内部员工提出持证上岗的要求，即使法律没有明确规定。
法律建议与后果分析：
- 如果您计划从事物业管理工作，特别是项目经理等关键岗位，建议您提前了解并考取相关的职业资格证书，如物业经理证或注册物业管理师资格等。这不仅有助于提升您的职业竞争力，也是对您专业能力的一种法定认可。
- 对于一般服务岗位，虽然法律没有强制要求持证上岗，但参加相关培训并获得培训证书仍然有助于提升您的服务质量和职业素养。同时，这也可能成为您在求职市场上的一个加分项。
- 如果您所在的地区或企业有持证上岗的要求，而您未能满足这一要求，可能会面临无法入职、被解雇或无法晋升等后果。因此，在决定从事物业管理工作前，建议您先了解清楚所在地区和企业的具体要求。
综上所述，物业上工作是否一定要有物业经理证并没有一个统一的答案，而是取决于具体岗位的性质、相关法律法规的规定以及地区和企业的管理要求。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。