您好，关于工伤申报的时间期限问题，我可以给您详细解答。

首先，需要明确的是，工伤申报是有时间期限的，并非没有限制。根据相关规定（以《上海市工伤保险实施办法》为例，其他地区可能略有差异，但基本原则相似），当从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当承担及时申报的责任。

具体来说，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。这是单位申报工伤的法定期限，单位应当严格遵守。

如果单位未能在30日内提出工伤认定申请，那么从业人员或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。这是给予工伤职工及其家属的补救措施，确保他们的权益不会因为单位未及时申报而受损。

此外，还需要注意的是，如果单位未按时申请工伤认定，那么在单位未申请期间发生的相关费用，如医疗费、护理费等，将由单位自行负担。这也是对单位未履行申报义务的一种经济制裁。

综上所述，工伤申报是有明确时间期限的，单位应当在规定时间内及时申报，以确保工伤职工的权益得到保障。如果单位未能及时申报，工伤职工或其家属也有权在规定时间内自行申报。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤申报的时间期限问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。