被行政拘留过的人员通常可以考取事业编，但具体能否通过需综合考虑单位要求、政审情况以及个人违法情节的严重程度等多个因素。以下是对此问题的详细分析：
一、行政拘留的性质与影响
- 性质：行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种短期剥夺人身自由的处罚措施，它不属于刑事处罚，而是一种行政处罚。
- 影响：行政拘留本身不会留下犯罪记录，但会留有违法记录。这一记录在某些情况下可能对个人产生一定影响，特别是在政审环节。然而，对于大多数事业单位招聘而言，主要关注的是应聘者是否受过刑事处罚，而非行政处罚。
二、报考事业编的基本条件与政审要求
- 基本条件：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法规，应聘者需具备中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行等基本条件。同时，不得报考的情形中并未直接提及受过行政拘留的人员。
- 政审要求：政审是事业单位招聘过程中的重要环节，旨在全面考察应聘者的政治素质、道德品质及遵纪守法情况。虽然部分事业单位在招聘过程中会进行政审，但政审的主要内容是审查应聘者是否存在违法犯罪行为，特别是刑事犯罪行为。对于单纯的行政拘留，一般不会构成政审不合格的理由。然而，如果行政拘留涉及的违法情节较为严重，如严重违反治安管理秩序、涉及道德品质问题等，可能会对政审结果产生不利影响。
三、单位要求与特殊岗位限制
- 单位要求：尽管行政拘留记录不直接影响报考资格，但部分事业单位在招聘时可能会根据岗位特性或实际需求，对应聘者的个人经历进行更为严格的审查。特别是涉及国家安全、机要保密等特殊性质的岗位，可能会对应聘者的政治素质、道德品质及遵纪守法情况提出更高要求。在这种情况下，行政拘留记录可能会成为影响报考的因素之一。
- 特殊岗位限制：对于某些政治素质、道德品行和廉洁自律要求特别高的岗位，如涉及国家安全、重要机密等的事业单位岗位，即便招聘公告未明确禁止有行政拘留记录的人员报考，也可能在后续的考察环节以不符合岗位要求为由不予录用。
四、建议与注意事项
- 仔细研读招聘公告：在报考前，建议仔细研读招聘公告和简章，了解招聘单位的具体要求和政审标准。如果招聘公告中明确规定了不得有行政拘留等违法犯罪记录，那么具有行政拘留记录的人员将无法通过报考资格审核。
- 咨询与准备：对于有意报考事业编制且有行政拘留记录的人员，可以咨询相关部门或向我直接提问，以获取更详细的解答和指导。同时，在备考过程中，应努力提升自己的专业能力和综合素质，以增加通过考试和政审的机会。
- 注意行为举止：对于在职人员而言，也应时刻注意自身的行为举止，避免因违法行为而影响到自己的职业生涯。如果因违法行为受到行政拘留等处罚，可能会对工作产生不利影响。
总结：被行政拘留过的人员在报考事业编时，通常不会因行政拘留记录而直接被剥夺报考资格。但具体能否通过还需综合考虑单位要求、政审情况以及个人违法情节的严重程度等多个因素。因此，在报考前务必仔细研读招聘公告和简章，并咨询相关部门或专业人士以获取更准确的法律意见。