结论：您签了离职补偿协议但还没拿到钱，公司就申请破产了，您仍然有可能拿到钱，但具体能否拿到以及能拿到多少，取决于多个因素，包括破产财产的分配顺序、您的债权是否得到确认等。
分析说明：
破产财产的分配顺序：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
- 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
- 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
- 普通破产债权。
- 您的离职补偿协议中的补偿金，如果符合上述第一项的规定，那么在破产财产分配时，将享有优先受偿的权利。
债权的确认：
- 在破产程序中，您需要向破产管理人申报债权，并提供相关证据证明您的债权存在且合法有效。
- 破产管理人将对您的债权进行审查，并编制债权表，提交债权人会议核查。
- 如果您的债权得到确认，那么您将有权按照破产财产的分配顺序参与分配。
可能的风险：
- 如果破产财产不足以清偿所有优先债权，那么您的补偿金可能无法得到全额清偿。
- 如果您的债权未得到确认，或者存在其他争议，那么您可能需要通过法律途径解决争议，这可能会增加您获得补偿的难度和时间成本。
行动建议：
及时申报债权：
- 在得知公司申请破产后，您应尽快向破产管理人申报债权，并提供离职补偿协议等相关证据。
关注破产程序进展：
- 您可以关注破产程序的进展情况，包括破产财产的分配方案等，以便及时了解自己的权益是否得到保障。
寻求法律帮助：
- 如果您在破产程序中遇到任何问题或争议，或者对破产财产的分配方案有异议，您可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
后续思考依据：
- 破产程序的复杂性和不确定性意味着您可能需要持续关注并采取相应行动来保护自己的权益。
- 法律条款和司法实践可能因地区和时间而异，因此具体操作时还需参考当地最新的法律法规和司法解释。
如有任何进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。