上班途中骑电动车摔倒没有骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，一般情况下，若因个人原因摔倒，通常不算工伤；但若因非本人主要责任的交通事故导致，则可能算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、不能认定为工伤的情况

1. 个人原因摔倒：
   • 如果职工在上班途中骑电动车因自身原因（如操作不当、注意力不集中、急刹车、闯红灯、逆行等）摔倒受伤，且没有骨折或其他严重伤害，这种情况通常不被认定为工伤。
   • 依据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到的伤害要被认定为工伤，必须是“非本人主要责任的交通事故”或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。单纯的个人摔倒并不符合这一条件。

二、可以认定为工伤的情况

1. 非本人主要责任的交通事故：

   • 如果职工在上班途中骑电动车摔伤是由于受到非本人主要责任的交通事故造成的，比如被其他机动车碰撞、道路存在缺陷（如路面坑洼未设警示标志）导致滑倒等，则符合《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。
   • 在此情况下，职工或其近亲属、所在单位需准备相关证据（如交通事故责任认定书、现场监控视频、目击者证言等）来证明事故责任不在职工本人，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 合理时间与合理路线的考量：

   • 申请工伤认定还需满足“合理时间”与“合理路线”的要求。合理时间包括正常的上下班时间以及加班加点的上下班时间；合理路线则需综合考虑职工的居住地址、工作地点以及平时的通行习惯等因素来确定。
   • 只有同时满足这些条件，且事故属于非本人主要责任的交通事故，才有可能被认定为工伤。

三、工伤认定程序与待遇

1. 认定程序：

   • 如果认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向所在单位报告，并由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、交警部门出具的事故责任认定书等。
   • 若单位未按规定时间申请，员工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。

2. 工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。具体待遇标准和申请流程可咨询当地的社会保险经办机构。

总结与建议：

• 上班途中骑电动车摔倒没有骨折是否算工伤，需根据摔伤的原因及责任归属来判断。
• 如果是因个人原因导致的摔伤，通常不能被认定为工伤；但如果是因非本人主要责任的交通事故导致的摔伤，并且满足合理时间与合理路线的要求，则可以申请认定为工伤。
• 在遇到此类情况时，建议职工及时收集相关证据，并咨询当地社会保险行政部门或向我咨询以获取准确的法律意见和指引。