诊所雇佣无证人员属于违法行为，需承担行政责任，情节严重可能涉及刑事责任，同时需对受害者承担民事赔偿责任。以下是具体分析：

1. 行政责任
   根据《医疗机构管理条例》和《医师法》，医疗机构必须使用依法取得执业资格的卫生技术人员。若诊所雇佣无证人员从事诊疗活动，卫生行政部门可责令其立即改正，没收违法所得，并处以罚款（通常为违法所得的2-10倍，或1万-10万元罚款）；情节严重的，吊销《医疗机构执业许可证》。对无证人员本人，卫生行政部门可依据《医师法》没收违法所得，并处违法所得2-10倍罚款（无违法所得则处1万-10万元罚款），同时可能面临行政拘留（如构成“非法行医罪”的边缘情形）。

2. 刑事责任风险
   若无证人员独立实施诊疗行为并造成患者重伤、死亡等严重后果，可能构成《刑法》第336条“非法行医罪”，处3年以下有期徒刑、拘役或管制；严重损害就诊人健康的，处3-10年有期徒刑；造成就诊人死亡的，处10年以上有期徒刑。诊所作为雇佣方，若明知或应知无证人员行医而放任，可能被认定为共同犯罪，承担相应刑事责任。

3. 民事赔偿责任
   因无证人员诊疗行为导致患者人身损害的，诊所需与无证人员承担连带赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。若诊所已尽到合理审查义务（如核查证件真伪），可能减轻部分责任，但实践中诊所通常需承担主要责任。

处理建议：

• 立即停止无证人员诊疗活动，清退相关人员；
  
• 主动向卫生行政部门报告并配合调查，争取从轻处理；
  
• 对已发生损害的，积极与患者协商赔偿，避免诉讼升级；
  
• 完善内部管理，建立执业资格核查制度，杜绝类似风险。
  

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