您好，关于产假何时开始休的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策以及您个人的身体状况和工作安排。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给您一个较为详细的解答。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育通常享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着，在预产期前15天，您就可以开始休产假了，但这15天是包含在总产假天数内的。

另外，我还注意到，您所在地区可能有一些额外的生育支持政策。比如，有政策提到，在特定日期之前依法生育且正在休产假的女职工，经个人申请和单位履行手续后，产假可以延长到188天。如果是难产，比如剖腹产，则是在188天基础上再加15天，共计203天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这些政策都为您提供了更长的休息时间，以更好地恢复身体和照顾新生儿。

关于产假的开始时间，虽然政策上允许在预产期前15天开始休，但具体何时开始休，还需要您根据自己的身体状况和工作安排来决定。如果您身体状况良好，且工作允许，您可以选择在预产期前稍晚一些时间开始休产假，以便更好地安排工作和家庭事务。反之，如果您身体状况不佳或工作较为繁重，您也可以选择提前开始休产假。

此外，我还想提醒您的是，产假时间是按自然日连续计算的，包含周末和法定节假日，不会因为遇到这些日子而顺延。所以，在规划产假时，您需要考虑到这一点。

最后，如果您对产假政策还有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您查阅所在地区的相关政策文件或咨询当地的人力资源社会保障部门，以获取最准确和最权威的信息。希望这些信息能对您有所帮助，祝您和宝宝健康快乐！