关于您提出的“父亲有前科能否进国企”的问题，这主要取决于国企的具体招聘政策以及岗位的特殊要求，但我们可以从公务员政审的相关规定中获取一些参考信息，因为国企在招聘时，尤其是涉及重要岗位或敏感领域时，往往也会进行类似的背景审查。

首先，需要明确的是，国企的招聘流程和标准并非全国统一，而是由各企业根据自身需求和行业特点自行制定。不过，一般来说，国企在招聘时会注重考察应聘者的综合素质，包括但不限于学历、专业能力、工作经验、道德品质以及家庭背景等。

在家庭背景方面，如果您的父亲有前科，这可能会对您进入国企产生一定影响，但具体影响程度取决于多个因素：

1. 前科的性质：如果您的父亲涉及的是严重犯罪，如危害国家安全、暴力恐怖等，或者正在服刑，那么这可能会对您进入国企，尤其是涉及国家安全、机要等敏感岗位造成较大影响。

2. 国企的招聘政策：不同国企对于应聘者家庭背景的要求可能不同。一些国企可能对此类情况持较为宽松的态度，而另一些则可能更为严格。

3. 岗位的特殊要求：如果您应聘的是国企中的普通岗位，且该岗位不涉及国家安全、机要等敏感领域，那么您父亲的前科可能对您的影响相对较小。然而，如果您应聘的是涉及这些领域的岗位，那么背景审查可能会更为严格。

建议：

• 在应聘国企前，您可以先了解该企业的招聘政策和岗位特殊要求，以便更好地评估自己的应聘条件。
• 如果您担心父亲的前科会影响您的应聘，可以尝试与国企的人力资源部门或招聘负责人进行沟通，了解他们的具体看法和态度。
• 无论结果如何，都请保持积极的心态和专业的态度，努力提升自己的综合素质和能力，以增加自己的竞争力。

总之，父亲有前科并不一定会完全阻碍您进入国企，但具体影响程度取决于多个因素。希望以上解答能对您有所帮助。