工伤事故导致2人死亡，是否追究刑事责任需根据具体情况和事故原因来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下不负刑事责任

在多数工伤事故中，若事故属于意外事件或劳动安全事故范畴，且雇主或管理人员在日常运营中已经尽到了必要的安全管理职责，如按规定进行设备维护、提供安全培训和防护设备等，没有故意或重大过失行为，那么这种情况下通常不会涉及刑事责任。此时，主要通过工伤保险赔偿和民事赔偿等方式来处理相关事宜，以补偿受害者家属的损失。

二、可能负刑事责任的情形

然而，在某些情况下，工伤事故导致人员死亡可能会引发刑事责任。具体包括以下几种情形：

1. 重大责任事故罪：

   • 行为描述：在生产、作业过程中，相关人员违反有关安全管理的规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果。例如，明知机器设备存在安全隐患却不整改，强令工人继续作业导致死亡。
   • 法律依据：根据《刑法》第一百三十四条第一款规定，犯此罪者，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2. 强令违章冒险作业罪：

   • 行为描述：明知存在危险，却强令工人违章冒险作业，导致重大伤亡事故或其他严重后果。如矿山企业负责人明知井下通风设备损坏仍强令矿工下井作业，导致爆炸造成人员死亡。
   • 法律责任：此行为同样构成犯罪，依据《刑法》第一百三十四条第二款，可处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

3. 重大劳动安全事故罪：

   • 行为描述：安全生产设施或条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果。例如，企业为节省成本未给员工配备符合标准的劳动防护用品，导致员工因缺乏防护而死亡。
   • 法律依据：根据《刑法》第一百三十五条规定，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

4. 工程重大安全事故罪（若事故与工程建设相关）：

   • 行为描述：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位等违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故。
   • 法律依据：根据《刑法》第一百三十七条规定，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

三、法律建议与预防措施

1. 严格遵守安全管理规定：企业应确保所有生产活动都符合国家和地方的安全管理规定，定期进行设备检查和维护，提供必要的安全培训和防护设备。

2. 加强安全培训和教育：提高员工的安全意识和操作技能，确保他们了解并遵守所有安全规程和操作程序。

3. 及时整改安全隐患：一旦发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保生产环境的安全。

4. 建立应急响应机制：制定应急预案，以便在事故发生时能够迅速、有效地进行救援和处理，减少人员伤亡和财产损失。

总结来说，工伤事故导致2人死亡是否追究刑事责任，取决于事故的具体情况和原因。若存在违反安全管理规定、强令违章作业、安全生产设施不符合标准等违法行为，则可能构成犯罪并需承担刑事责任。因此，企业应严格遵守相关法律法规，加强安全管理，预防工伤事故的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。