进厂跑路（即未经合法程序擅自离职）本身通常不会直接影响政审，但具体是否产生影响需结合离职原因、行为性质及后续影响综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、政审的核心考察内容

政审主要考察个人的政治表现、道德品质、遵纪守法情况等，通常关注是否存在违法犯罪记录、是否参与非法活动、是否违反社会公德等。单纯的擅自离职行为，并不直接构成政审的否定性因素。

二、擅自离职可能引发的法律后果及政审影响

1. 劳动合同违约：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者擅自离职可能构成违约，需承担违约责任，如赔偿用人单位损失等。
   • 政审影响：若因擅自离职被用人单位追究法律责任，且该行为被记录在个人信用记录或相关档案中，可能在政审时被视为不诚信行为，但通常不会直接导致政审不合格。

2. 社会保险与福利待遇：

   • 擅自离职可能导致社会保险中断，影响个人享受相关福利待遇。
   • 政审影响：社会保险中断本身与政审无直接关联，但若因此引发劳动争议或法律纠纷，且纠纷处理结果对个人信用产生负面影响，则可能间接影响政审。

3. 用人单位的负面评价：

   • 擅自离职可能给用人单位留下不良印象，导致用人单位在出具相关证明或评价时给予负面评价。
   • 政审影响：若政审过程中需要用人单位提供证明或评价，且用人单位给出了负面评价，这可能对政审结果产生一定影响。但具体影响程度需结合评价内容、政审标准等因素综合判断。

三、特殊情况下的政审影响

1. 涉及违法犯罪行为：

   • 若擅自离职过程中或离职后实施了违法犯罪行为（如盗窃、诈骗等），则必然会影响政审结果。
   • 建议：务必遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为。

2. 造成严重后果或社会影响：

   • 若擅自离职行为给用人单位造成重大损失或引发社会广泛关注（如集体离职、罢工等），且个人被认定为主要责任人，则可能对政审产生不利影响。
   • 建议：在离职前应与用人单位协商解决，避免采取极端或非法手段。

四、应对建议

1. 合法离职：

   • 若计划离职，应提前与用人单位协商，按照法定程序办理离职手续，避免擅自离职带来的法律风险。

2. 保留证据：

   • 在离职过程中，应保留好相关证据（如离职申请、协商记录等），以备不时之需。

3. 关注个人信用：

   • 定期查询个人信用记录，确保无不良记录影响政审。

4. 咨询专业意见：

   • 若对政审或离职相关法律问题有疑问，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业建议。

总结来说，进厂跑路本身通常不会直接影响政审，但需注意离职过程中的法律风险及后续影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。