是的，仲裁申请时需要写证据清单。证据清单是仲裁申请中非常重要的一部分，它有助于仲裁员快速准确地查找和审核证据，同时也能有效提升仲裁请求的支持率。以下是从不同角度对仲裁申请证据清单的详细说明：

一、证据清单的必要性

在劳动仲裁过程中，证据是支持你仲裁请求的关键。一份清晰、有条理且内容完整的证据清单，不仅能让仲裁员更好地理解你的诉求和证据之间的关联，还能提高仲裁效率，确保你的权益得到及时、有效的维护。

二、证据清单的内容

证据清单应逐一、清晰地列出所有提交的证据，每项证据需包含以下关键信息：

1. 证据编号：从1开始，用阿拉伯数字依次编号，便于查阅、引用和管理。
2. 证据名称：准确、简要地概括证据的主要内容或名称，如“劳动合同”、“银行工资流水”等。
3. 证据来源：明确指出证据是由哪一方提供，以及最初的产生渠道，如“申请人自行保存的公司文件”、“由被申请人通过电子邮件发送”等。
4. 证明内容：详细阐述该证据旨在证明的具体事实和主张，紧密围绕仲裁请求展开，确保内容清晰、具体且具有针对性。
5. 证据形式：注明证据的法定形式，如书证、物证、视听资料、电子数据等，以便仲裁员了解证据的类型。
6. 页数/份数：对于多页或多份的证据，应明确注明总页数或份数，便于核对和整理。
7. 备注（可选）：如有特殊说明或需要额外注释的情况，可在此栏添加相关信息。

三、证据清单的示例

以下是一个简单的仲裁证据清单示例：

序号	证据名称	证据来源	证明内容	页码	是否原件
1	劳动合同	双方签订时留存	证明劳动关系存在、工作岗位、工资待遇等	1-5	是
2	工资条/银行记录	用人单位发放/银行提供	证明工资数额、发放情况及构成	6-10	否（复印件）
3	考勤记录	用人单位提供/申请人自行记录	证明工作时间、加班情况等	11-15	否（打印件）

四、填写证据清单的注意事项

1. 真实性：确保所有提交的证据均真实有效，不得有任何伪造或篡改行为。伪造证据不仅无法支持你的仲裁请求，还可能面临法律责任。
2. 完整性：尽可能提供完整、全面的证据链，以充分支持仲裁请求。如果证据不完整，可能会影响仲裁员对案件事实的认定。
3. 清晰性：整个证据清单应条理清晰、易于理解，避免使用模糊或含糊不清的表述。这样有助于仲裁员快速准确地理解你的诉求和证据之间的关联。
4. 原件与复印件：若提交的是复印件，应在开庭时携带原件以备核对，确保证据的真实性和有效性。同时，在证据清单中应明确注明是否为原件。

五、法律后果

如果未按照要求提交证据清单或提交的证据清单存在瑕疵，可能会影响仲裁员对案件事实的认定，进而影响仲裁结果。因此，务必认真对待证据清单的撰写工作，确保每一项证据都清晰、准确、完整地呈现在仲裁员面前。

如果你在撰写证据清单过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。