您好，关于女教职工产假遇到寒暑假是否顺延的问题，这主要取决于当地的具体规定以及学校的执行情况。不过，我可以根据一些普遍性的规定和案例来给您一个较为详细的解答。

首先，从国家层面来看，国家教育委员会曾发布《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)，其中明确规定：女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。这一规定为女教职工在产假期间遇到寒暑假时提供了明确的权益保障。

然而，具体到各地和各学校，可能会根据实际情况有所调整或细化。例如，有些地方或学校可能会根据女教职工的具体产假天数、寒暑假的时长以及学校的教学安排等因素，来综合决定是否顺延以及顺延的具体天数。

以江苏省为例，根据江苏省教育厅的回复，他们遵循的是国家教育委员会的上述规定，即女教师产假若正值寒暑假期间，寒暑假休假时间可以顺延。而山东省临沭县教育和体育局在回复网友咨询时，也提到了产假天数按照自然天数计算，虽然没有直接提及寒暑假顺延的问题，但通常这类规定会遵循国家或上级教育部门的指导原则。

因此，如果您是一名女教职工，且您的产假正值寒暑假期间，我建议您首先查阅您所在学校或当地教育部门的相关规定，了解具体的顺延政策。如果规定中明确提到了寒暑假可以顺延，那么您就可以按照规定享受相应的顺延假期。如果规定中没有明确提及，或者您对此有疑问，您可以向学校的人事部门或当地教育部门进行咨询，以获取更准确的解答。

总的来说，女教职工产假遇到寒暑假是否顺延，需要结合当地的具体规定和学校的执行情况来判断。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。