劳动仲裁赢了之后，您确实有权申请财产保全，但具体情形需分情况讨论：

一、劳动仲裁裁决已生效，公司未履行且未起诉

若劳动仲裁裁决已经生效，而公司既未履行裁决义务，也未在法定期限内向法院提起诉讼，此时您可以直接向法院申请强制执行。在强制执行过程中，如果发现公司有转移、隐匿财产等行为，您可以向法院申请财产保全，以确保执行顺利进行。不过，严格意义上讲，此时已进入执行阶段，而非仲裁阶段，但财产保全的申请逻辑和目的是一致的，都是为了保障裁决或判决的有效执行。

二、劳动仲裁裁决已生效，但公司向法院起诉

若劳动仲裁裁决已经生效，但公司向法院提起了诉讼，此时案件进入了诉讼阶段。在诉讼过程中，您作为被告，同样有权申请财产保全。这是基于《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，可以根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定。

申请条件：

1. 情况紧急：通常指不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害。例如，公司存在转移财产、逃避债务的行为或迹象。
2. 提供担保：申请人需要提供相应的担保，以确保在申请错误时能够赔偿被申请人因保全所遭受的损失。担保方式可以是现金、房产、车辆等。

申请流程：

1. 准备材料：包括申请书（详细写明申请理由和请求事项）、相关证据（如证明公司可能转移财产的线索）以及担保材料等。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给审理本案的人民法院。
3. 法院审查：法院会对申请进行审查，认为符合条件的，会裁定采取保全措施。
4. 实施保全：法院会根据裁定内容，采取相应的保全措施，如查封、扣押、冻结公司的财产等。

三、劳动仲裁过程中申请财产保全

虽然您的问题是在劳动仲裁赢了之后提出的，但为了全面解答，我也补充一下劳动仲裁过程中申请财产保全的情况。在劳动仲裁过程中，如果您认为用人单位存在转移、隐匿、变卖财产等可能导致裁决难以执行或造成其他损害的情形，您同样可以申请财产保全。

申请条件与流程（与诉讼阶段类似，但提交对象不同）：

1. 申请时间：劳动仲裁程序开始后至仲裁裁决作出前。
2. 准备材料：包括申诉书（一式三份）、身份证明（原件及复印件）、劳动关系证明（如劳动合同等）及其他相关材料，以及证明用人单位可能转移财产的证据。
3. 提交申请：向劳动争议仲裁委员会提交书面财产保全申请及全部证据材料。
4. 审查与裁定：仲裁委员会将申请转交有管辖权的人民法院进行审查。法院将在四十八小时内作出裁定，决定是否采取保全措施。
5. 提供担保：申请人通常需按法院要求提供与保全财产数额相当的担保。

四、注意事项

1. 谨慎申请：财产保全并非随意行为，申请者需确保申请理由充分且证据确凿。若申请有误，需承担因此给被申请人造成的损失赔偿责任。
2. 及时跟进：无论是仲裁阶段还是诉讼阶段，申请财产保全后，都应密切关注裁定结果及执行情况。
3. 合理评估风险：在申请财产保全前，应充分评估申请的风险和成本，确保申请的必要性和合理性。

希望以上解答能够帮助您更好地理解劳动仲裁赢了之后申请财产保全的相关问题。如果您有任何其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。