护理人确实有可能获得误工费，不过在法律上，这一费用更常被表述为“护理费”，且其计算与护理人员的收入状况紧密相关。以下是对这一问题的详细解答：
一、护理费的法律依据与计算原则
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，护理费是根据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及受害人的具体情况来确定的。这一规定明确了护理费的计算原则，即要综合考虑多个因素，以确保赔偿的合理性和公平性。
二、护理费的具体计算方式
有收入的护理人员：
- 如果护理人员有固定收入，那么护理费将参照误工费的规定来计算，即按照护理人员因护理而实际减少的收入来计算。例如，若护理人员月收入为5000元，因护理请假1个月，则护理费为5000元。
- 计算公式：护理费 = 护理人员实际减少的收入 = 护理人员月收入 × 护理月数（或日收入 × 护理天数，根据具体情况确定）。
无收入或雇佣护工的护理人员：
- 如果护理人员没有固定收入或者雇佣了护工，那么护理费将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这一标准可能因地区差异而有所不同，因此需要结合当地实际情况来确定。
- 计算公式：护理费 = 当地护工同等级别护理劳务报酬标准 × 护理天数。
三、护理人数与期限的确定
- 护理人数：原则上，护理人数为一人。但是，如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，认为需要增加护理人员数量，那么可以相应增加。例如，如果伤者病情严重，需要多人护理，那么应提供医疗机构出具的证明来支持这一需求。
- 护理期限：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，那么可以根据其年龄、健康状况等因素来确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
四、特殊情况的处理
对于受害人定残后的护理，需要根据其护理依赖程度以及配制残疾辅助器具的情况来确定护理级别。这意味着，如果受害人需要长期护理，那么护理费用将根据受害人的具体需求和情况来调整。
五、证据支持的重要性
在主张护理费的过程中，必须提供充分的证据来支持自己的诉求。这些证据包括但不限于：
- 护理人员收入证明：如单位误工证明、工资单、银行流水等，用于证明护理人员因护理而实际减少的收入。
- 护理期限与人数证明：由医疗机构出具的病历、诊断证明、出院小结或鉴定机构的鉴定意见书等，用于确定护理期限和所需护理人员数量。
总结与建议：
护理费的计算是一个综合考虑多个因素的过程，包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限以及受害人的具体情况。在主张护理费时，务必保留好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。如果您在护理费计算或主张过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。