针对您提出的“旷工离职后档案会怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论是因为何种原因离职，包括旷工离职，您的档案处理都应遵循相关的档案管理规定。档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等重要信息的历史材料，对于个人未来的职业发展、职称评审、社保待遇核定等事项都具有至关重要的作用。

旷工离职后，档案的一般处理方式：

1. 转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构：

   • 如果您旷工离职后未立即找到新的工作单位，或者新工作单位不具备档案管理权限（如非公单位），那么您的档案通常会被转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

2. 根据新工作单位性质转递：

   • 如果您旷工离职后很快找到了新的工作单位，并且该单位具备档案管理权限（如机关、国有企事业单位），那么您的档案可能会根据新工作单位的要求进行转递。

档案处理的具体流程：

• 离职时与单位沟通：

  • 在离职时，建议您与原单位的人事部门或档案管理部门进行沟通，了解档案的具体转递流程和所需材料。

• 办理档案转递手续：

  • 根据原单位的指导，您可能需要填写档案转递申请表，并提供相关证明材料（如离职证明、身份证等）。
  • 原单位会根据您的申请和提供的材料，将您的档案转递至指定的档案管理服务机构或新工作单位。

• 确认档案接收情况：

  • 在档案转递后，建议您及时与接收档案的机构或单位进行联系，确认档案是否已成功接收并妥善保管。

注意事项：

• 档案严禁自行携带转递：

  • 档案是严禁个人自行携带转递的，这样做可能会导致档案遗失或无法享受相关服务。因此，在离职时，请务必通过正规渠道办理档案转递手续。

• 及时查询档案存档情况：

  • 为了确保档案的安全和可查询性，建议您在档案转递后及时通过相关平台或致电户籍地公共就业人才服务机构查询档案的存档情况。

综上所述，旷工离职后，您的档案会根据您的具体情况转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构或根据新工作单位性质进行转递。在处理档案时，请务必遵循相关规定和流程，确保档案的安全和可查询性。如果您在档案处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关机构或单位。