针对您提出的“由于商家原因导致伤害怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿流程的重要议题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关要点：

一、明确伤害原因与责任归属

首先，我们需要明确伤害是由于商家的何种原因导致的。这通常包括但不限于：商家提供的商品或服务存在缺陷、商家未尽到安全保障义务（如地面湿滑未设置警示标志、设施存在安全隐患等）、商家工作人员的过失行为等。明确伤害原因后，我们才能进一步确定责任归属。

二、根据伤害原因确定赔偿方式

1. 若伤害符合工伤认定情形：

   • 认定流程：如果伤害发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，那么应首先考虑是否符合工伤认定情形。商家应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若商家未按时申请，受伤害人员或其近亲属、工会组织也可在一年内直接提出申请。
   • 赔偿项目及标准：一旦认定为工伤，受伤害人员将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等。具体标准依据《工伤保险条例》执行。若商家未为员工缴纳工伤保险，则所有赔偿费用均由商家承担。

2. 若伤害由商家直接侵权导致：

   • 责任承担：如果伤害是由于商家的直接侵权行为（如商品缺陷、服务过失等）导致，那么商家应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用。
   • 赔偿程序：受伤害人员可先与商家协商赔偿事宜。若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求商家承担赔偿责任。

3. 若商家存在安全保障方面的过错：

   • 责任承担：即使伤害不是由商家直接侵权导致，但如果商家在安全保障方面存在过错（如未及时制止侵权行为、安全设施存在问题等），商家也需在其过错范围内承担相应的补充赔偿责任。
   • 赔偿程序：同样，受伤害人员可先与商家协商，协商不成则可通过法律途径解决。

三、处理赔偿问题的建议

1. 及时咨询专业律师：在处理赔偿问题时，由于涉及法律条款和赔偿标准的复杂性，建议受伤害人员及时咨询专业律师，获取具体的法律建议和帮助。

2. 保留相关证据：为了支持自己的赔偿请求，受伤害人员应尽可能保留与伤害相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。

3. 通过协商或法律途径解决：在明确责任归属和赔偿方式后，双方应尽可能通过协商解决赔偿问题。若无法达成一致，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。

综上所述，由于商家原因导致伤害的赔偿问题需要根据具体情况进行详细分析。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。