针对您提出的“欠薪怎么起诉以及以什么名义写起诉状”的问题，以下是一份详细且清晰的解答：

一、起诉欠薪的基本流程

1. 准备起诉材料：

   • 撰写起诉状，明确诉讼请求、事实与理由，并附上相关证据清单。
   • 收集并整理所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、催款记录等。

2. 确定管辖法院：

   • 一般来说，您应向被告（用人单位）所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

3. 提交起诉状：

   • 将起诉状及相关证据材料提交给选定的法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。

4. 等待法院受理与开庭：

   • 法院在收到起诉状后，会进行审查，符合受理条件的会予以立案，并通知您开庭时间。

5. 参加庭审并等待判决：

   • 在庭审过程中，您需要陈述事实、提供证据，并回答法官和对方当事人的提问。
   • 庭审结束后，法院会依法作出判决。

6. 执行判决：

   • 如果被告未在判决规定的期限内履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

二、起诉状的撰写名义与内容

起诉状应以您的个人名义撰写，即作为原告，将用人单位列为被告。起诉状应包含以下内容：

1. 标题：

   • 居中写明“民事起诉状”或“劳动纠纷起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告（您本人）：姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式、住址。
   • 被告（用人单位）：公司全称、统一社会信用代码（如有）、法定代表人姓名、职务、公司地址、联系电话。

3. 诉讼请求：

   • 明确主张的金额和事项，例如：“请求判令被告支付拖欠的工资人民币XX元（自XX年X月至XX年X月）；请求判令被告承担本案诉讼费用。”

4. 事实与理由：

   • 事实部分：简述入职时间、岗位、劳动合同签订情况、工资约定、拖欠工资的起止时间及金额等。
   • 理由部分：引用《劳动法》《劳动合同法》相关条款（如第50条、第30条），说明被告行为违法，并阐述您提起诉讼的法律依据。

5. 证据清单：

   • 列出所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、催款通知等，并注明证据的名称、来源和证明目的。

6. 结尾与落款：

   • 结尾写“此致 XX人民法院”；
   • 落款处由您本人签名并注明日期。

三、起诉状示例（简化版）

民事起诉状

原告：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日生，汉族，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，住XX市XX区XX路XX号，电话XXX-XXXXXXX。

被告：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXX，住所地XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人XXX，职务总经理，电话XXX-XXXXXXX。

诉讼请求：
1. 判令被告支付拖欠原告的工资共计人民币XX元（自XX年X月至XX年X月）；
2. 判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：
原告于XXXX年XX月入职被告公司，担任XX岗位一职，双方签订劳动合同，约定月工资为XX元。自XX年X月起，被告以经营困难为由停止发放工资，累计拖欠X个月工资合计XX元。原告多次通过邮件、书面通知等方式催讨未果。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，被告行为已构成违法。

证据清单：
1. 劳动合同复印件；
2. 银行工资流水明细（XXXX年XX月至今）；
3. 考勤记录表；
4. 催款函及邮寄凭证；
5. 其他相关证据。

此致
XX市XX区人民法院

起诉人：XXX（手写签名）
XXXX年XX月XX日

四、注意事项

1. 确保证据充分：所有主张都需附上相关证据支持，以增强诉求的合法性和说服力。
2. 准确引用法律条款：在起诉状中准确引用《劳动法》《劳动合同法》等相关条款，以说明被告行为的违法性。
3. 咨询专业律师：如果您对法律程序或起诉状撰写不熟悉，建议咨询专业律师或法律援助机构，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。