您好，关于煤矿企业职工离职后档案里是否有内容的问题，我可以为您详细解答。
首先，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的，它记录了职工的个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况。这些档案材料是历史地、全面地考察职工的依据，也是国家档案的组成部分。
具体来说，煤矿企业职工离职后的档案里，通常会包含以下几类材料：
履历材料：记录职工的个人基本信息、工作经历等。
自传材料：职工自己撰写的个人经历、思想变化等。
鉴定、考核、考察材料：包括职工在工作中的表现评价、考核结果等。
评定岗位技能和学历材料：如学历证书、学位证书、培训结业成绩表、技能考绩和审批材料等。
政审材料：对职工政治背景的审查材料。
参加党派材料：如加入中国共产党的入党志愿书、共青团及民主党派的相关材料。
奖励和处分材料：记录职工在工作中获得的奖励和受到的处分。
招用、劳动合同及工作变动材料：包括职工的招用记录、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等相关材料。
其他可供组织参考的材料：如职工的个人总结、工作报告等。
当煤矿企业职工离职时，其档案应由所在单位在一个月内转交至新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。如果职工未就业，档案通常会转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
因此，煤矿企业职工离职后的档案里是有内容的，这些内容对于职工个人以及未来的就业、职称评审、社保待遇等事项都具有重要的参考价值。希望这个解答能够帮助您更好地了解职工档案的相关内容。如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。