关于您提出的“助理医师在单位工作时间3月是否可以给他开试用期考核证明”的问题，这主要取决于具体的报考要求和规定，以及该助理医师是否满足开具试用期考核证明的条件。

首先，我们需要明确的是，试用期考核证明通常是用于医师资格考试报名的重要材料之一，它证明了考生在医疗机构中完成了规定的试用期，并具备了一定的临床经验和能力。因此，开具试用期考核证明需要满足一定的条件，包括但不限于：考生确实在医疗机构中完成了试用期、试用期时间符合规定、带教老师具备相应的资质等。

针对您提出的问题，如果助理医师在单位的工作时间已经达到了试用期考核证明所要求的时间（通常是一年及以上，但具体可能因地区或考试要求而异），并且他/她已经完成了规定的试用期任务，得到了带教老师的认可和评价，那么理论上是可以开具试用期考核证明的。然而，如果其工作时间仅3个月，并未达到通常要求的试用期时间，那么可能无法直接开具满足报考要求的试用期考核证明。

不过，这里还需要考虑一些特殊情况。例如，如果该助理医师之前在其他医疗机构已经完成了部分试用期，并且这些经验可以被当前报考的医疗机构认可和累计，那么可能有可能根据具体情况开具试用期考核证明。但这需要具体的报考机构或相关部门进行评估和确认。

另外，不同地区或不同考试机构对于试用期考核证明的具体要求可能有所不同。因此，我建议您直接咨询您所在地区的医师资格考试报名机构或相关部门，了解他们对于试用期考核证明的具体要求和开具流程。

总的来说，如果助理医师在单位的工作时间未达到通常要求的试用期时间，那么可能无法直接开具满足报考要求的试用期考核证明。但具体情况还需要根据当地的报考要求和规定以及该助理医师的实际情况来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。