结论：公安人员被判刑后开除公职，一般情况下是没有工资的。但具体还需根据判刑前的工资构成、判刑后的经济来源以及相关法律法规和政策规定来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职开除与工资关系：

   • 当公安人员因犯罪被判刑并被开除公职时，其与原单位的劳动关系即告终止。这意味着，从法律上讲，他们不再享有原单位提供的工资和福利待遇。
   • 开除公职是一种严厉的行政处分，它直接剥夺了被处分者继续在原单位工作的权利，因此，工资支付也随之停止。

2. 判刑前的工资构成与判刑后的经济来源：

   • 判刑前，公安人员的工资可能包括基本工资、津贴、奖金等多个部分。然而，一旦被判刑并开除公职，这些工资组成部分都将不再发放。
   • 判刑后，被开除公职的公安人员需要寻找其他经济来源来维持生活。这可能包括家庭支持、社会救助、个人储蓄或重新就业等。但需要注意的是，重新就业可能受到犯罪记录的影响，选择范围可能相对有限。

3. 相关法律法规和政策规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。这意味着，从法律层面讲，被判刑的公安人员被开除公职是必然的，工资支付也随之停止。
   • 此外，一些地方或单位可能还有具体的政策规定，对被判刑并开除公职的人员在工资、福利等方面的处理作出进一步规定。因此，在具体情况下，还需要参考这些政策规定。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然一般情况下被判刑并开除公职的公安人员没有工资，但也可能存在一些特殊情况。例如，如果判刑前有未休的年假或加班工资等未结算的款项，这些款项在判刑后可能仍然需要支付。
   • 另外，如果被判刑的公安人员在判刑期间或判刑后通过其他合法途径获得了收入（如投资收益、租金收入等），这些收入并不属于原单位支付的工资范畴。

建议与提醒：

• 对于被判刑并开除公职的公安人员来说，最重要的是尽快调整心态，积极面对现实，并努力寻找新的经济来源和生活方式。
• 如果对工资支付、福利待遇等方面存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见和帮助。

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