如果劳务工钱拿不到，可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先要确保自己手头有充分的证据来证明与雇主之间存在劳务关系以及雇主未支付工钱的事实。这些证据可以包括但不限于：劳务合同、工作记录、工资单、聊天记录、录音录像等。

2. 与雇主协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与雇主进行协商，明确表达自己的诉求，即要求雇主支付拖欠的工钱。协商过程中，要保持冷静和理性，尽量通过友好沟通解决问题。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，需要提供详细的证据材料，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。在申请劳动仲裁时，同样需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果仍然不满意，或者雇主拒绝履行劳动仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要遵循法律程序，提供充分的证据来证明自己的主张。法院会根据事实和法律规定，作出最终的判决。

额外建议：

• 在整个过程中，要保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 如果对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导）。
• 在未来的工作中，建议尽量与雇主签订书面劳务合同，明确双方的权利和义务，以避免类似纠纷的发生。