职务侵占58万元，根据我国刑法的规定，一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”
数额认定
数额较大：通常指的是职务侵占的财物价值在6万元以上不满100万元的情况。不过，具体数额标准可能因地区经济发展水平等因素而有所差异，但58万元显然已经远超“数额较大”的标准。
数额巨大：一般是指职务侵占的财物价值在100万元以上不满1500万元的情况。58万元虽未达到这一标准的上限，但根据司法实践中的通常做法，以及考虑到职务侵占罪的数额认定标准可能因地区而异，且58万元已经是一个相对较大的数额，因此，在多数情况下，58万元会被认定为“数额巨大”。
量刑情节
在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：
犯罪情节：如侵占财物的手段、次数、持续时间等。
犯罪后果：如对被害单位造成的经济损失、社会影响等。
被告人的认罪态度：如是否如实供述罪行、是否积极退赃等。
被告人的前科情况：如是否有犯罪前科、是否受过行政处罚等。
具体量刑
基本刑：由于58万元通常会被认定为“数额巨大”，因此，根据刑法的规定，基本刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
量刑调整：在具体量刑时，法院会根据上述量刑情节进行综合考虑，对基本刑进行适当的调整。例如，如果被告人认罪态度好、积极退赃，且没有前科，法院可能会酌情从轻处罚；反之，如果被告人犯罪情节恶劣、后果严重，且拒不认罪，法院可能会酌情从重处罚。
特殊情况说明
需要注意的是，如果职务侵占行为发生在特定时期或特定地区，且当地有更为具体的数额认定标准或量刑指导意见，那么量刑结果可能会有所不同。因此，在具体案件中，还需要结合当地的司法实践和相关规定进行综合判断。
总结与建议：职务侵占58万元是一个相对严重的犯罪行为，一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体量刑结果还需根据案件的具体情况和当地的司法实践进行综合判断。如果您或您身边的人涉及此类案件，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和帮助。