公务员被判刑，上级领导是否担责，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你详细解析：

1. 个人行为与职务行为的区分：

   • 如果公务员的犯罪行为是其个人行为，与职务无关，那么上级领导通常不需要承担责任。因为个人行为应由个人负责，这是法律的基本原则。
   • 然而，如果公务员的犯罪行为与其职务紧密相关，甚至是在执行职务过程中发生的，那么情况就复杂了。这时，我们需要进一步分析上级领导是否存在过错或失职行为。

2. 上级领导的责任类型：

   • 直接责任：如果上级领导直接参与了公务员的犯罪行为，或者指使、教唆公务员犯罪，那么上级领导将承担直接责任，与公务员一同受到法律的制裁。
   • 领导责任：即使上级领导没有直接参与犯罪行为，但如果他们存在管理上的疏忽或失职，导致下属公务员犯罪，那么上级领导也可能需要承担领导责任。这种责任通常表现为行政处分或纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。在极端情况下，如果上级领导的失职行为构成犯罪（如玩忽职守罪），他们还可能面临刑事责任。

3. 具体案例分析：

   • 假设某公务员在执行公务时，因个人贪欲而收受贿赂。如果上级领导对此一无所知，且没有管理上的疏忽，那么上级领导通常不需要承担责任。
   • 但如果上级领导明知该公务员存在贪污受贿的嫌疑，却未采取任何措施进行调查或制止，甚至为其提供庇护，那么上级领导就可能因玩忽职守或包庇犯罪而承担责任。

4. 法律建议：

   • 对于公务员个人而言，应严格遵守法律法规，不得利用职务之便谋取私利。一旦发现犯罪行为，应立即向有关部门报告并配合调查。
   • 对于上级领导而言，应加强对下属的管理和监督，建立健全的内部控制机制，防止类似事件的发生。同时，一旦发现下属存在犯罪行为或嫌疑，应立即采取措施进行调查和处理，以避免承担不必要的责任。

总结来说，公务员被判刑时，上级领导是否担责取决于多种因素，包括犯罪行为的性质、上级领导的管理责任以及是否存在过错或失职行为等。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者对这方面有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。