偷盗公司财物的立案标准，主要取决于行为人的身份、行为方式以及盗窃金额，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，具体如下：
若行为人构成职务侵占罪：
- 定义与立案标准：职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
- 关键点：此罪名特别强调“利用职务上的便利”，即行为人利用其在单位中的职位或职责所赋予的权力或机会进行侵占。
若行为人构成盗窃罪：
- 一般立案标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上的，通常被认定为“数额较大”，公安机关会对此类盗窃行为进行立案追诉。这是全国范围内的一般性规定，但具体标准会因地区经济发展状况和社会治安状况的不同而有所调整。例如，在经济较为发达的地区，立案标准可能较高；而在经济相对落后地区，立案标准则可能较低。
- 特殊情形下的立案标准：即便盗窃金额未达到一般性的“数额较大”标准，但在某些特殊情形下，如曾因盗窃受过刑事处罚或一年内曾因盗窃受过行政处罚的、组织控制未成年人盗窃的、在自然灾害等突发事件期间盗窃的、盗窃弱势群体财物的等，公安机关仍会予以立案追诉。这些情形下，“数额较大”的标准可以按照一般规定标准的百分之五十确定。
- 不考虑金额的特殊盗窃行为：此外，《刑法》还明确规定了四种特殊盗窃行为，即多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃和扒窃。这四种行为不论盗窃金额多少，都构成盗窃罪，公安机关都会立案处理。
综合建议与法律后果：
- 偷盗公司财物的行为性质严重，不仅损害公司利益，还可能触犯刑法，面临刑事制裁。具体罪名及立案标准需根据案件的具体情况来确定，包括行为人的身份、行为方式、侵占数额以及是否利用职务便利等因素。
- 在实际操作中，应参照当地具体的法律法规和司法实践来确定立案标准。不同地区的立案标准可能存在差异，因此建议直接向我咨询以获取更准确的法律意见。
- 若行为人构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节的严重程度、盗窃金额的大小以及行为人的认罪态度等因素来综合确定。
示例说明：
假设某公司员工利用职务之便，将公司财物非法占为己有，金额达到四万元。在此情况下，该员工的行为已构成职务侵占罪，且数额超过三万元的立案标准，公安机关将对此进行立案追诉。
再假设另一名非公司员工的人员，秘密窃取公司财物，金额达到两千元。在经济较为发达的地区，这一金额可能已达到“数额较大”的立案标准，公安机关将对此进行立案追诉。若该人员存在多次盗窃等特殊情形，即使金额未达到一般标准，也可能构成盗窃罪并被立案处理。
总之，偷盗公司财物的立案标准并非一成不变，而是受到多种因素的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。