您好，关于中外合资公司的法律要求，这是一个涉及多方面内容的复杂问题。首先，需要明确的是，《中华人民共和国中外合资经营企业法》已于2020年1月1日起被废止，相关内容现在主要由《中华人民共和国外商投资法》及配套法规来规范。以下是我根据最新法律规定，为您详细梳理的中外合资公司（现通常称为外商投资企业）的主要法律要求：
一、设立条件与程序
设立条件：
- 合营各方需签订合营协议、合同和章程，这些文件应明确各方的权利、义务和责任。
- 外国合营者的出资比例一般不低于25%，但具体比例可能因行业或政策调整而有所不同。
- 合营企业的组织形式为有限责任公司，具有中国法人资格。
设立程序：
- 向审批机构报送相关文件，包括设立合营企业的申请书、可行性研究报告、合营协议、合同和章程等。
- 审批机构自接到全部文件之日起，通常会在三个月内决定批准或不批准。
- 经批准的合营企业应在规定期限内向工商行政管理主管部门办理登记手续，领取营业执照后即正式成立。
二、注册资本与投资总额
注册资本：
- 合营企业的注册资本一般应当以人民币表示，也可以用合营各方约定的外币表示。
- 外国合营者的投资比例一般不得低于注册资本的25%，这是确保外商投资企业具有外资性质的重要要求。
投资总额：
- 投资总额是指按照合营企业合同、章程规定的生产规模需要投入的基本建设资金和生产流动资金的总和。
- 注册资本与投资总额之间应保持一定的比例关系，具体比例根据投资总额的大小而定，以确保企业的资本充足率和运营稳定性。
三、组织机构与管理
董事会：
- 合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商确定，并在合同、章程中明确。
- 董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生，且中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长，以体现双方平等互利的原则。
经营管理机构：
- 合营企业设经营管理机构，负责企业的日常经营管理工作。
- 经营管理机构设总经理一人，副总经理若干人，由董事会聘请，他们负责执行董事会的决策并管理企业的日常运营。
工会：
- 合营企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动，以维护职工的合法权益。
四、利润分配与亏损分担
利润分配：
- 合营企业依法缴纳所得税后的利润按合营各方注册资本的比例进行分配，这是体现各方投资回报的重要方式。
- 如果合营协议、合同另有规定的，则从其规定，这给予了合营各方一定的灵活性。
亏损分担：
- 合营企业发生年度亏损时，可以用下一年度的所得弥补；下一年度的所得不足弥补的，可以逐年延续弥补，但最长不得超过五年。
- 亏损未弥补前，不得分配利润，这是为了确保企业的资本充足率和运营稳定性。
五、经营期限与终止
经营期限：
- 合营企业的合营期限根据不同行业和项目的具体情况由合营各方协商确定，有的行业的合营企业应当约定合营期限，有的则可以不约定。
终止：
- 合营期限届满且未申请延长或未被批准延长的，合营企业应终止。
- 因严重亏损等原因无法继续经营的，经合营各方协商同意并报请审查批准机关批准后，也可终止，这是为了保护合营各方的合法权益并避免不必要的损失。
六、特殊规定与注意事项
技术引进与保密：
- 合营企业在引进技术时，应遵守国家的技术引进法规和政策，确保技术的合法性和先进性。
- 对于涉及商业秘密和技术秘密的信息，应采取必要的保密措施，以保护企业的核心竞争力。
外汇管理：
- 合营企业应遵守国家的外汇管理规定，办理外汇收支业务，确保外汇资金的合法使用和流动。
税务合规：
- 合营企业应依法纳税，遵守国家的税收法规和政策，确保税务合规并享受可能的税收优惠政策。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。