结论：上班途中跌倒致股骨骨折，在一般情况下不被认定为工伤。然而，若存在特定特殊情况，并能提供充分证据，仍有可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况分析
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此，单纯的自己跌倒骨折，因未涉及第三方侵权或上述规定的交通事故等外部因素，通常不符合工伤的认定条件。例如，若您在上班途中因路面湿滑或自身不慎而跌倒导致股骨骨折，且没有第三方责任，那么这种情况一般不被认定为工伤。
二、特殊情况分析
尽管一般情况下不算工伤，但以下特殊情况可能影响工伤的认定：
工作原因延伸：
- 若您能证明跌倒骨折是由于工作原因的延伸导致的，如携带沉重的工作设备而失去平衡摔倒，且该设备的携带是工作的必要要求，那么在有充分证据证明摔倒与工作存在直接因果关系的情况下，有可能被认定为工伤。
道路缺陷且与工作相关：
- 如果跌倒是因为道路存在严重缺陷，并且这些缺陷与工作有关（例如，因工作需要经常经过该路段，且该路段存在明显的坑洼或障碍物），同时能提供充分证据证明与工作存在关联，那么也有可能被认定为工伤。
工作导致的精神高度紧张：
- 若跌倒是因为工作原因导致精神高度紧张而突发，并能证明这种紧张状态与工作直接相关，同样存在被认定为工伤的可能性。不过，这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。
三、工伤认定程序与建议
提出申请：
- 若您认为自己上班途中跌倒骨折属于工伤，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
- 特殊情况下的额外证据：如工作原因延伸导致的跌倒，需提供工作设备携带的证明、工作安排等；如道路缺陷导致的跌倒，需提供道路缺陷的照片、视频等证据；如工作导致的精神高度紧张导致的跌倒，需提供工作记录、同事证言等证据。
调查核实与决定：
- 社会保险行政部门会根据提交的材料和相关证据进行调查核实，并在法定期限内作出工伤认定的决定。
建议：
- 在发生此类事故后，建议您及时收集和保留与事故有关的证据，包括现场照片、医疗记录、目击者证言等，以便后续申请工伤认定或法律诉讼时使用。
- 如果单位未按规定时间申请工伤认定，您本人或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，上班途中跌倒致股骨骨折的工伤认定需结合具体情况分析。在一般情况下不被认定为工伤，但在特定特殊情况下，若能提供充分证据，仍有可能被认定为工伤。因此，若您遇到此类情况，请及时采取措施保护自己的合法权益，并直接向我咨询相关法律问题。