单位可以代开个人劳务费发票，但需满足特定条件并履行相应手续。具体分析如下：

1. 税务代开的合法性基础
   根据《中华人民共和国发票管理办法》第十六条，单位作为临时需要使用发票的纳税人，可凭购销商品、提供或接受服务等的书面证明及经办人身份证明，直接向经营地税务机关申请代开发票。若个人劳务提供者未自行开具发票，单位作为劳务接受方有权代为申请，但需确保劳务真实发生且符合税法规定的代开范围。

2. 代开流程与注意事项

   • 劳务真实性审查：单位需留存劳务合同、付款凭证、工作成果证明等材料，以备税务机关核查劳务真实性。
     
   • 完税义务履行：代开发票时，税务机关会按劳务报酬所得预扣预缴个人所得税（通常为20%-40%超额累进税率），单位需确认税款已足额缴纳。
     
   • 发票信息准确性：代开发票需准确填写劳务提供者姓名、身份证号、劳务内容、金额等信息，避免因信息错误导致发票无效。

3. 风险防范建议

   • 避免虚构劳务：单位不得通过代开发票虚构成本，否则可能面临《税收征收管理法》第六十三条规定的偷税处罚（追缴税款、滞纳金及0.5-5倍罚款）。
     
   • 合同条款明确：建议在劳务合同中约定发票开具方式及税务责任承担，例如明确“若单位代开发票，个人需配合提供完税证明”。
     
   • 合规性审查：大额劳务费代开前，可咨询税务机关或通过电子税务局预审，降低税务风险。

总结：单位代开个人劳务费发票具有合法性，但需严格遵循税务程序，确保劳务真实、税款缴纳完整。若涉及高频或大额劳务代开，建议建立专项合规流程，避免因操作不当引发税务争议。如有具体案例或细节需进一步分析，可直接向我咨询。