在职当班医护人员被殴打辱骂是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
从治安管理处罚的角度
殴打辱骂他人属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形，还会面临更重的处罚，即十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
辱骂他人同样可能受到治安处罚。如果公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节较轻的，可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
从刑事犯罪的角度
如果殴打辱骂行为情节严重，还可能构成刑事犯罪。例如，故意伤害他人身体，达到轻伤及以上程度的，就构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
另外，如果辱骂行为严重损害他人名誉，情节恶劣的，还可能构成侮辱罪。根据刑法规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
从民事赔偿的角度
在职当班医护人员被殴打辱骂，除了可能面临治安处罚或刑事处罚外，施暴者还需要承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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