违规领取高龄津贴，根据情节的严重程度，可能需要承担行政责任或刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
行政责任
追回津贴：
- 一旦发现违规领取高龄津贴，相关部门会首先要求违规者退还已领取的津贴。这是最直接且常见的处理方式，旨在纠正不当得利。
行政处罚：
- 根据违规情节的轻重，相关部门还可能对违规者处以罚款、警告等行政处罚。这些处罚旨在惩罚违规行为，并起到警示作用，防止类似情况再次发生。
刑事责任
诈骗罪：
- 如果违规领取高龄津贴的行为构成诈骗，即故意隐瞒真相或虚构事实，骗取津贴，且数额较大，那么违规者可能面临刑事指控。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
其他相关罪名：
- 在某些特定情况下，违规领取高龄津贴的行为还可能涉及其他罪名，如贪污罪（如果违规者是国家工作人员）等。这些罪名的成立和处罚将依据具体的法律规定和案件事实来判断。
实际案例与法律建议
实际案例：
- 实践中，因违规领取高龄津贴而被追究刑事责任的案例并不罕见。例如，有人通过伪造年龄证明、冒用他人身份等手段骗取津贴，最终被法院以诈骗罪判处刑罚。
法律建议：
- 对于个人而言，应严格遵守相关法律法规，如实申报个人信息，不得违规领取高龄津贴。
- 如果发现他人违规领取津贴，应及时向相关部门举报，以维护社会公平和正义。
- 对于已经违规领取津贴的人员，应主动退还津贴，并积极配合相关部门的调查和处理工作，以减轻或避免可能的法律责任。
总结来说，违规领取高龄津贴是一种违法行为，不仅可能导致已领取的津贴被追回，还可能面临行政处罚或刑事责任。因此，建议大家严格遵守相关法律法规，如实申报个人信息，共同维护社会的公平和正义。如果您有任何关于劳动工伤（工资福利）或其他法律领域的疑问，都可以直接向我咨询。