核心结论：工伤案件委托律师近一年未解决，需结合案件阶段、律师履职情况、证据完整性等因素综合判断。以下是具体分析及建议：

1. 先确认案件当前阶段

工伤案件通常需经历以下流程，不同阶段耗时不同：

• 工伤认定阶段：人社局受理申请后60日内作出认定决定（特殊情况可延长30日）；
• 劳动能力鉴定阶段：伤情稳定后申请鉴定，鉴定委员会60日内出具结论（必要时可延长30日）；
• 仲裁/诉讼阶段：若对工伤认定、赔偿金额有争议，需申请劳动仲裁（45日内结案，可延长15日），或向法院起诉（一审普通程序6个月内审结）。

建议：立即联系律师，要求提供《案件进展说明》，明确当前处于哪个阶段、是否已超过法定时限。若因律师拖延导致超期，可要求其书面说明原因。

2. 核查律师是否履行合同义务

根据《律师法》及《律师服务收费管理办法》，律师需按合同约定提供服务，包括但不限于：

• 及时提交工伤认定申请、劳动能力鉴定申请；
• 收集医疗记录、工资证明等关键证据；
• 参与协商、仲裁或诉讼程序；
• 定期向委托人汇报案件进展。

建议：要求律师提供以下材料：

• 所有提交给行政机关、仲裁委或法院的文书副本；
• 与对方沟通的记录（如邮件、短信、录音）；
• 案件进展的时间节点记录（如申请工伤认定的日期、鉴定结论出具日期等）。

若律师未履行义务，可依据《民法典》第933条解除委托合同，并要求退还部分费用或赔偿损失。

3. 评估证据是否充分

工伤案件的核心是证明“劳动关系”和“因工受伤”。若证据不足（如未签订劳动合同、未保留事故现场照片、医疗记录不完整），可能导致程序停滞。

建议：自行整理以下证据，并要求律师补充：

• 劳动关系证明：劳动合同、工资条、社保记录、工作证、同事证言；
• 事故证明：110/120出警记录、事故现场照片、监控录像；
• 医疗证据：病历、诊断证明、用药清单、康复记录；
• 误工证明：单位出具的停工留薪期证明、工资流水。

若证据确实缺失，可与律师协商补充调查（如申请法院调取监控、委托鉴定机构出具因果关系证明）。

4. 考虑更换律师或自行处理

若律师长期无进展且拒绝沟通，可采取以下措施：

• 向律协投诉：携带委托合同、缴费凭证、沟通记录等材料，向当地律师协会投诉律师不作为；
• 解除委托：书面通知律师解除合同，并要求移交案卷材料（如工伤认定申请表、鉴定结论等）；
• 自行申请工伤认定：若未超过1年时效（从事故伤害发生之日起算），可持劳动关系证明、医疗记录等材料，直接向人社局申请工伤认定；
• 申请法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请指派律师协助。

最后提醒：工伤案件时效性强（如工伤认定申请需在1年内提出），若律师长期拖延可能导致权利丧失。建议尽快与律师沟通，若无法解决，及时采取上述措施维护权益。如有具体问题，可直接向我咨询，我会结合您的案件细节提供针对性建议。