签订了三方协议后如果不去，可能会面临一系列的情况和后果，以下我将从几个方面为您详细解释：
一、三方协议的法律效力
三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是毕业生、用人单位和学校三方共同签署的，具有法律效力。它明确了毕业生和用人单位之间的就业意向，并涉及毕业生档案、户口等重要手续的办理。因此，一旦签订，就应当认真履行。
二、不去的后果
违约责任：
- 三方协议中通常会约定违约条款，如果毕业生在签订后不去用人单位报到，可能构成违约。
- 违约方可能需要按照协议约定支付违约金，违约金的数额通常会在协议中明确。
影响个人信用：
- 随意违约可能会影响毕业生的个人信用记录，对未来的求职和职业发展产生不利影响。
- 用人单位可能会将违约情况记录在案，并在行业内进行通报，从而影响毕业生的声誉。
档案和户口问题：
- 如果毕业生不去用人单位报到，可能会导致档案和户口无法按照协议约定进行转移。
- 这可能会给毕业生未来的就业、升学、购房等带来不便。
学校方面的处理：
- 学校作为鉴证方，可能会对违约行为进行一定的处理，如通报批评、取消评优资格等。
- 学校还可能会将违约情况记录在毕业生的就业档案中，对未来的求职产生一定影响。
三、建议与措施
谨慎签订协议：
- 在签订三方协议前，毕业生应充分了解用人单位的情况，包括工作环境、薪资待遇、发展前景等。
- 确保自己对协议内容有充分的理解，并认真考虑自己的职业规划和就业意向。
与用人单位沟通：
- 如果确实因为某些原因无法去用人单位报到，应尽早与用人单位进行沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 尝试协商解除协议或调整报到时间等，以减少违约带来的损失。
咨询学校就业指导部门：
- 在遇到问题时，可以及时向学校的就业指导部门寻求帮助和建议。
- 学校可能会提供一些解决方案或协助毕业生与用人单位进行沟通。
四、特殊情况处理
- 如果毕业生因为不可抗力因素（如重大疾病、家庭变故等）无法去用人单位报到，应及时提供相关证明材料，并与用人单位和学校进行沟通，寻求特殊处理。
综上所述，签订了三方协议后如果不去，可能会面临违约责任、影响个人信用、档案和户口问题以及学校方面的处理等后果。因此，毕业生在签订协议前应谨慎考虑，并在遇到问题时及时与用人单位和学校进行沟通寻求解决方案。