关于您提出的“在上下班途中国外受伤是否算工伤”的问题，这实际上涉及到了两个层面的考量：一是工伤认定的基本条件，二是国外受伤这一特殊情境下的处理。不过，首先需要明确的是，工伤认定主要依据的是国内的相关法律法规，特别是《工伤保险条例》。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定的基本条件
在我国，上班途中受伤能否认定为工伤，主要需满足以下四个核心条件：
合理时间：事故必须发生在上下班的合理时间内，这包括正常工作时间的上下班途中，以及因日常工作生活需要而稍作停留（如接孩子、去超市等）的合理时间内。
合理路线：事故必须发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线上。此外，从事属于日常工作生活所需活动且路线合理的上下班途中也包含在内。
事故性质：伤害必须是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成。这里的交通事故指的是《道路交通安全法》所定义的在道路上发生的车辆交通事故。
责任划分：员工在事故中承担的责任必须是非本人主要责任，即无责任、同等责任或次要责任。这一点的判断需依据交通管理等部门出具的事故责任认定书。
二、国外受伤的特殊情境
当您提到“在上下班途中国外受伤”时，情况就变得相对复杂了。因为：
法律适用：国外的法律体系与国内可能存在显著差异，工伤认定的标准和程序也可能不同。因此，不能直接将国内的工伤认定条件套用到国外受伤的情况上。
保险覆盖：如果您在国内购买了工伤保险，但受伤发生在国外，那么工伤保险的赔付可能会受到限制。一般来说，工伤保险主要覆盖在国内发生的工伤事故。不过，具体是否赔付还需根据您所购买的保险条款来确定。
国际协议：在某些情况下，国家之间可能签订了有关工伤保险的国际协议或双边协议。如果您受伤的国家与我国有此类协议，那么可能可以按照协议的规定来处理工伤认定和赔付问题。
三、建议与措施
及时报案：无论受伤地点在哪里，都应尽快向当地的医疗机构和警方报案，并获取相关的医疗证明和事故报告。
咨询专业人士：由于国外受伤的情况较为复杂，建议您咨询专业的法律人士或保险代理人，以了解具体的法律适用和保险赔付问题。
了解保险条款：如果您在国内购买了工伤保险或其他相关保险，请仔细阅读保险条款，了解保险覆盖的范围和限制。
综上所述，在上下班途中国外受伤是否算工伤，并不能直接给出肯定的或否定的答案。它取决于多种因素，包括国外的法律体系、您所购买的保险条款以及国家之间是否签订了相关协议等。因此，在遇到此类情况时，建议您及时咨询专业人士以获取准确的法律意见和指导。