您好，关于教师产假的时间长度，这主要依据国家及地方的相关法律法规来确定。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》以及《安徽省人口与计划生育条例》等相关规定，国家规定的产假一般为98天。而在安徽省，女教师还可以享受延长的60天产假，因此，安徽省的女教师产假总计为158天。这158天的产假可以从产前15天开始享受，并且原则上需要连续使用。

对于产假期间是否包含法定节假日的问题，产假是包含休息日的，但不包含国家法定休假日。也就是说，如果产假期间遇到了法定节假日，这部分时间是不会额外顺延的。不过，有一个特殊情况需要注意，那就是如果女教师的产假正值寒暑假期间，根据国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》中的规定，其寒暑假休假时间是可以顺延的。但具体如何顺延，还需要根据学校的实际情况来执行。

另外，如果女教师符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的，增加的产假是可以与前述的158天产假叠加使用的。

在请假流程上，女教师预产期前15天请产假的，需要提交请假条，并在小孩出生后再补交小孩出生医学证明书或者出院证。如果是生育后才请产假的，则需要同时提交请假条和小孩出生医学证明书或者出院证。产假从请假之日开始计算，如果产前未请假，则从生产之日起开始计算。

总的来说，教师的产假时间长度主要依据国家及地方的相关法律法规来确定，并且有一些特殊情况需要注意。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。