公司法人限高后，仍然可以更换法人，但仅更换法人并不能直接解除原法人所受的限高措施。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律依据与规定
《中华人民共和国公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。此条款明确了公司法定代表人的产生方式及变更程序，并未将“限高”作为变更的禁止条件。
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》：该规定主要限制被执行人（包括自然人和单位）的高消费行为，但并未直接限制单位在“限高”期间变更法定代表人。
二、实际操作中的可行性
工商登记层面：从工商登记的角度来看，只要符合法定条件和程序，企业就可以申请变更法定代表人。即使原法定代表人因债务问题被限制高消费，这并不影响新法定代表人的选任和登记。
法律效果层面：“限高”措施是针对特定被执行人的，当该被执行人不再担任法定代表人时，“限高”措施对其个人的效力自然终止（当然，其仍需承担原有的法律责任）。同时，新的法定代表人并不自动承继原法定代表人的“限高”状态。但需要注意的是，如果公司存在未履行完毕的债务，且这些债务是在原法定代表人任职期间产生的，法院可能不会因法定代表人的变更而自动解除对公司的限高措施。
三、解除限高措施的条件
要解除限高措施，必须满足以下条件之一：
债务清偿或和解：公司已完全履行生效法律文书确定的义务，如偿还债务、支付赔偿金等，或与债权人达成和解协议并经法院认可。
法院认定：在某些特殊情况下，法院经审查认为继续实施限高措施已无必要，例如公司经营状况发生重大变化，原法定代表人对公司的债务不再负有直接责任，且不存在其他可能影响债权人利益的风险因素。
提供有效担保：法人也可以考虑提供有效的担保来申请解除限高措施，但这需要法院的认可和批准。
四、注意事项与建议
规避法律风险：虽然“限高”本身不是变更法定代表人的障碍，但在变更过程中需确保所有操作合法合规，避免引发新的法律风险。例如，应确保新任法定代表人对公司的债务情况有充分了解，并愿意承担相应的责任。
内部决策与外部公示：变更法定代表人需要经过公司内部的有效决策程序，如股东会或董事会的决议，并按照法律规定进行公示和登记。
积极应对限高措施：面对限高措施，企业应首先梳理自身债务情况，积极与债权人沟通协商，寻求债务清偿或和解的途径。同时，也可咨询我，了解具体的法律程序和操作细节，以便更有效地应对和解决问题。
总结来说，公司法人限高后更换法人是可行的，但更换法人并不能直接解除限高措施。要解除限高，必须满足债务清偿、和解或法院认定等条件。在操作过程中，企业应确保合法合规，并积极应对限高措施带来的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。