公司即使在有官司且法人被限高的情况下，仍然可以更换法人。以下从法律背景、实际操作、注意事项三个角度进行详细分析：
一、法律背景
《中华人民共和国公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。此条款明确了公司法定代表人的产生方式及变更程序，并未将“限高”作为变更的禁止条件。
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条：该条款主要规定了被执行人为自然人或单位时，被采取限制消费措施后不得实施的高消费行为。但并未直接限制单位在“限高”期间变更法定代表人。因此，从法律层面来看，“限高”措施并不构成变更法定代表人的法律障碍。
二、实际操作
工商登记层面：从工商登记的角度来看，只要符合法定条件和程序，企业就可以申请变更法定代表人。即使原法定代表人因债务问题被限制高消费，这并不影响新法定代表人的选任和登记。企业只需按照《公司登记管理条例》的规定，自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记即可。
法律效果层面：“限高”措施是针对特定被执行人的，当该被执行人不再担任法定代表人时，“限高”措施对其个人的效力自然终止（当然，其仍需承担原有的法律责任）。同时，新的法定代表人并不自动承继原法定代表人的“限高”状态。这意味着，变更法定代表人后，新法定代表人将不受原法定代表人“限高”措施的影响。
三、注意事项
规避法律风险：虽然“限高”本身不是变更法定代表人的障碍，但在变更过程中需确保所有操作合法合规，避免引发新的法律风险。例如，应确保新任法定代表人对公司的债务情况有充分了解，并愿意承担相应的责任。此外，变更过程应遵循公司章程和内部决策程序，如股东会或董事会的决议，并按照法律规定进行公示和登记。
信用修复与债务处理：对于被“限高”的原法定代表人而言，应积极寻求信用修复的途径，如履行还款义务或与债权人达成和解协议等。同时，企业也应妥善处理相关债务问题，以维护自身的信用状况和正常经营秩序。这有助于减少因债务问题引发的法律纠纷和风险。
新任法定代表人的资质与责任：在选任新任法定代表人时，企业应确保其具备相应的资质和能力，能够胜任法定代表人职务。同时，新任法定代表人也应了解并承担相应的法律责任和义务，确保公司的合法合规经营。
总结来说，公司在有官司且法人被限高的情况下，仍然可以更换法人。但在变更过程中，企业应确保操作合法合规，规避法律风险，并妥善处理相关债务问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。