您好，关于您提出的“工伤认定超过一年是否还可以申请”的问题，这需要根据具体情况来分析。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，也存在一些特殊情况。如果非因劳动者自身原因耽误了工伤认定申请期限，那么被耽误的时间是不应计入法定申请时限的。例如，在建筑工程多级转包、分包的复杂情况下，劳动者可能无法及时明确符合工伤认定条件的用工单位，导致申请期限被耽误。在这种情况下，劳动者可以通过申请劳动仲裁、提起相关诉讼等合法途径积极维权，并妥善保存维权过程中的法律文书，以此作为“非因本人原因耽误期限”的有效证明。

以您可能关心的实际案例为例，有劳动者在受伤后因多次尝试确定用工单位而耽误了工伤认定申请期限，但最终通过法律途径成功维护了自己的合法权益，被认定为工伤并享受了相应的工伤保险待遇。

因此，如果您的工伤认定申请已经超过了一年，但您能证明非因自身原因耽误了申请期限，那么您仍然有可能被认定为工伤。不过，为了避免不必要的麻烦和风险，我建议您在受伤后尽快申请工伤认定，并妥善保存相关证据和法律文书。如果确实因为特殊原因耽误了申请期限，也请及时咨询专业律师或相关机构，了解具体的维权途径和程序。