工伤鉴定并不一定要自己申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤鉴定的申请主体具有多样性，包括您本人、您的直系亲属、用人单位以及工会组织。以下是对这一问题的详细解答：
一、申请主体及权利
用人单位：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位有责任在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇等费用将由用人单位承担。
工伤职工或其近亲属、工会组织：
- 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
委托申请：
- 如果受伤员工因伤不能亲自申请，可以委托他人代为申请，此时需要提供委托书等相关文件。
二、申请流程及注意事项
准备材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明；
- 如为职业病，还需提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
把握时间：
- 务必在规定的时限内提出申请，以避免逾期导致权益受损。特别是工伤职工或其近亲属、工会组织，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
劳动能力鉴定：
- 工伤鉴定通常需要本人到场接受检查。但若员工伤情严重或因其他原因不能到场，鉴定机构可根据实际情况灵活安排，如派专家到员工所在医院或家中进行检查，或通过其他方式进行鉴定。
三、对工伤认定结果的异议处理
如果您对工伤认定的结果有异议，可以在规定的时间内申请复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
四、操作建议
- 提前咨询：由于具体操作流程和要求可能因地区和具体情况而有所不同，建议您尽早咨询当地的人力资源社会保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。
- 准备充分：在申请前，务必确保所有申请材料齐全且符合规定，以避免因材料不全或不符合要求而延误申请进程。
- 关注时效：注意把握申请的时限要求，避免因超过时限而丧失申请权利或增加不必要的经济负担。
综上所述，工伤鉴定并不一定要自己申请，您可以根据自己的实际情况选择合适的申请主体，并遵循相关的法律程序和要求进行申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源社会保障部门或专业律师。