结论：利用党委会议上多人在场对多人次进行侮辱人格的行为，在刑法上可能构成侮辱罪或寻衅滋事罪，具体取决于行为的性质、情节以及造成的后果。以下是对此问题的详细分析：

一、侮辱罪的认定

1. 构成要件：

   • 客体要件：侮辱罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。
   • 客观要件：实施了以暴力或者其他方法公然侮辱他人的行为，且情节严重。这里的“公然”指的是当众或者利用能够使多人听到或看到的方式，对他人进行侮辱。
   • 主体要件：一般主体，即达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人。
   • 主观要件：故意，即明知自己的行为会发生损害他人名誉的结果，并且希望或者放任这种结果的发生。

2. 在党委会议上的侮辱行为：

   • 如果在党委会议上，利用多人在场的机会，对多人次进行侮辱，且情节严重，如使用侮辱性语言、做出侮辱性动作等，可能构成侮辱罪。
   • 需要注意的是，侮辱罪通常要求侮辱行为具有公然性，且情节严重。在党委会议这样的正式场合进行侮辱，往往更容易满足公然性和情节严重的要求。

二、寻衅滋事罪的认定

1. 构成要件：

   • 客体要件：寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序。
   • 客观要件：实施了随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的行为。
   • 主体要件：一般主体，即达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人。
   • 主观要件：故意，即明知自己的行为会发生破坏社会秩序的结果，并且希望或者放任这种结果的发生。

2. 在党委会议上的侮辱行为与寻衅滋事罪：

   • 如果在党委会议上，利用多人在场的机会，对多人次进行侮辱，且这种行为严重破坏了会议秩序，甚至引发了混乱或冲突，可能构成寻衅滋事罪。
   • 寻衅滋事罪更侧重于对公共秩序的破坏，如果侮辱行为导致了会议无法正常进行，或者引发了其他参会人员的恐慌、愤怒等情绪，就可能构成该罪。

三、其他考虑因素

1. 情节严重性：

   • 无论是侮辱罪还是寻衅滋事罪，都需要考虑行为的情节严重性。这包括侮辱的方式、手段、持续时间、影响范围以及造成的后果等因素。

2. 证据收集：

   • 在认定此类犯罪时，证据的收集至关重要。需要收集能够证明侮辱行为发生的证据，如会议记录、录音录像、证人证言等。

3. 法律适用：

   • 在具体案件中，还需要根据案件的具体情况，结合相关法律法规和司法解释，进行准确的法律适用。

建议：如果您或他人遭遇了类似的情况，建议立即收集相关证据，并向公安机关报案。同时，也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。在处理此类案件时，我会根据具体情况，结合相关法律法规和司法解释，为您提供专业的法律辩护和咨询服务。