法人代表是可以被任命的。以下从不同角度为你详细解释：

法律角度

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司法人代表（通常称为法定代表人）是由公司章程规定，并由公司董事长、执行董事或者经理担任，同时依法登记。这意味着，法人代表的产生是基于公司内部的决策程序，并通过法律登记程序予以确认。因此，公司可以通过内部决策程序（如股东会或董事会决议）来任命或更换法人代表。这一过程体现了法人代表的任命性质，即其职位是由公司根据法律和章程规定进行任命的。

实际操作角度

1. 任命流程：

   • 公司首先需要召开股东会或董事会，根据章程规定形成任命法人代表的决议。
   • 决议通过后，公司需要向工商行政管理部门提交相关文件，包括公司章程、股东会或董事会决议等，以办理法人代表的变更登记手续。
   • 工商行政管理部门审核通过后，会颁发新的营业执照，上面会载明新的法人代表信息。

2. 注意事项：

   • 在任命法人代表时，公司应确保被任命人符合法律规定的条件，如具有完全民事行为能力、无犯罪记录等。
   • 公司应妥善保管任命法人代表的相关文件，以备未来可能出现的法律纠纷或审计需要。
   • 如果法人代表在任职期间出现违法违规行为或无法继续履行职责，公司应及时通过内部决策程序更换法人代表，并办理相应的变更登记手续。

法律后果角度

如果公司未按照法律和章程规定任命法人代表，或者任命了不符合条件的人作为法人代表，可能会面临法律后果。例如，工商行政管理部门可能会责令公司改正，并处以罚款；如果因此给公司或其他股东造成损失的，公司或相关股东还可以追究内部决策机构或相关责任人员的法律责任。

建议：公司在任命法人代表时，应严格遵守法律和章程规定，确保任命程序的合法性和有效性。如果对任命法人代表的具体流程或法律后果有疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和建议。