结论概述：结合新闻背景，王先生在政府机关借厕所时遭工作人员辱骂，经调查反映基本属实，涉事人员已被责成公开道歉并依规依纪处理。从法律角度来看，王先生有权就辱骂行为提出索赔要求，但具体能否获得赔偿及赔偿金额需根据辱骂行为的严重程度、造成的实际损害等因素综合判断。以下从多个角度进行详细分析：

一、法律定性

辱骂行为在法律上通常被视为侵犯人格权的行为，具体可能涉及名誉权、人格尊严权等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。同时，自然人的人格尊严受法律保护，任何组织或者个人不得以言语、文字或者其他方式侵害他人的人格尊严。

二、涉及的法律条文

1. 《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条：民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
2. 《中华人民共和国民法典》第九百九十五条：人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
3. 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：……（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的……

三、可能的法律后果

1. 民事赔偿：如果辱骂行为给王先生造成了实际损害（如精神损害、名誉损害等），王先生有权要求涉事人员承担民事赔偿责任。赔偿金额需根据损害程度、涉事人员的过错程度等因素综合确定。
2. 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人的行为可能受到行政处罚，如拘留、罚款等。
3. 单位处理：涉事人员作为政府机关下属企业的职工，其辱骂行为还可能受到单位的内部处理，如警告、记过、开除等。

四、对公众的启示

1. 增强法律意识：公众应增强法律意识，了解自己的权利和义务，当人格权受到侵害时，应勇敢站出来维护自己的合法权益。
2. 理性表达诉求：在表达诉求时，应保持理性、平和的态度，避免采取过激行为或言语攻击他人。
3. 尊重他人人格：无论在任何情况下，都应尊重他人的人格尊严和名誉权，避免使用侮辱性语言或行为对待他人。

五、结合新闻背景的具体分析

在新闻背景中，王先生在政府机关借厕所时遭工作人员辱骂，经调查反映基本属实。涉事人员魏某已被责成公开道歉并依规依纪处理。这一处理结果体现了法律对人格权的保护和对侵权行为的制裁。如果王先生认为辱骂行为给自己造成了实际损害，他仍有权进一步提出索赔要求。在提出索赔时，王先生应收集相关证据（如现场视频、证人证言等），以证明辱骂行为的存在和造成的损害程度。

总结与建议：王先生有权就辱骂行为提出索赔要求，但具体能否获得赔偿及赔偿金额需根据辱骂行为的严重程度、造成的实际损害等因素综合判断。建议王先生在提出索赔前收集相关证据，并咨询专业法律人士以获取更具体的法律建议。如果还有其他法律问题，也可以直接向我咨询。